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劳动纠纷承诺书范文 为了避免因劳动纠纷而引起不必要的法律纠纷，本着自愿、互利、平等、诚信的原则，雇主和雇员在劳动合同签署前，经过友好协商，达成以下协议： 双方承认签署的劳动合同是双方真实意愿的体现。双方应按照合同约定，全面履行各项义务。 若因自身原因，雇员未能按时履行合同义务，将由雇员承担由此造成的损失。 若因雇主原因，雇员未能按时收到合同规定的工资，雇主应承担由此造成的所有损失。 双方应通过友好协商解决发生的任何劳动争议，如协商不成，则按照法定程序解决。 如双方未能履行合同约定，应承担由此带来的一切法律后果。 双方在严格遵守国家和地方的法律法规、规章制度的前提下，共同维护和尊重对方的权益。 本承诺书自签署之日起生效，在劳动合同期间，双方应共同遵守协议内容。 本承诺书一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等的法律效力。 承诺人：________________________ 承诺人：________________________ 签署日期：_______________________ 签署日期：_______________________ 总结 劳动纠纷是劳动关系中常见的问题之一，需要雇主和雇员共同担负和解决。签署劳动纠纷承诺书，有助于双方在以后的合作中更好地维护各自的权益，避免因细节上的问题而发生法律纠纷。在签署承诺书前，应仔细审阅合同条款，确保对自身权益的保障。同时，应严格遵守国家和地方的法律法规，共同维护和推动社会的和谐发展。