职业发展与就业指导 职业发展与就业指导（41页）.pptxVIP

就业指导模块;就业指导模块大纲;? 1.工程管理系相关专业的 【培养目标】【主要课程】【就业方向】 ? 2.对相应职业的认知;工程造价专业（建筑工程造价方向）;工程造价专业（市政工程造价方向;工程造价专业（安装工程造价方向）;建筑工程管理专业;jobsoso ? JobSoSo于2019年3月16日正式发布，是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立执业信息系统搜索门户。 ? 随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎 ? 具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点;二、2019 届毕业生的就业情况 ？？;学院2019 届毕业生的就业情况 1、2019 年，学院共有42 个专业（专业方向）的高职专科毕业生4137 人。截止2019 年3月底，学院共收到用人单位提供的用人需求信息5918 条，毕业生人均占近1.43条就业信息。 目前，全院已经落实就业单位的毕业生有3764 人，另有近 200 名毕业生与用人单位达成就业意向，全院2019 届毕业生就业率已经超过95% 。 2、从毕业生就业的地区情况来看，2019 届毕业生中与北京、上海、天津、重庆等直辖市的单位签约的有578 人，占总人数的15.5% ；与四川、广东、河北、湖北、江苏、浙江、云南、贵州等省会城市和大中城市用人单位签约的学生人数有近1800多人，占毕业生总数的48% 以上。 3、从毕业生的签约单位情况来看，我院2019 届毕业生共有 1300 多人与国有大中型企业签约，占总数的31% 。;三、树立正确积极的就业意识;同学们， 请您思考—— 就业离你还远吗？;1、您的目标？;2 、目前大学生关于求职择业的困惑;就 业;3 、影响职业选择的主要因素;利他主义;四、社会需要什么样的大学生？？;1.应具备的六项能力：;2.应具备的三种素质： 基本技能 思维能力 个人品质;3.大学生在就业时最关注的问题”与“用人单位最关注应聘者哪个方面的信息”的对比：;用人单位最喜欢的工作态度： 准时、诚实、可靠、稳定、主动合作、学习、幽默、乐于助人;比尔·盖茨的十点忠告;? 6、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生了，;五、珍惜在校时机，提高就业竞争力！！;1、提高自己的主动性和责任感 学习、做事要主??，要敢于表现自己的能力；做一个敢于负责任的人。;2.努力提高解决问题的能力 解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。专业实践能力不强是当前大学生普遍存在的问题，也是为什么用人单位青睐有工作经验的应聘者而挑剔应届毕业生 的一个重要原因。;3、具备沟通协作能力 适应社会生活的一个基本内容就是与人打交道，这决定了人际交往和沟通的重要性。 大学生要获得和胜任一个理想的职业，人际沟 通和协作能力是必不可少的。提高人际沟通和协作的能力就是要学会主动地沟通与协作，不能自我封闭，对待分歧要学会求同存异，和而不同。;4. 承受压力的能力 市场经济的竞争遵循的是优胜劣汰的原则，是成功与失败俱存的共同体，参与竞争就难免遇到挫折，大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验。;5.养成诚实守信的品格;请结合自身实际，认真思考：;同学们： 希望从今天起，您已经为自己确立了明确的就业目标，并开始为实现自己的目标而努力！