- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【答对策性面试题思路】:
1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办?
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办?
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办?
一、你报考这个职位的动因是什么?你认为你所报考职位所在行业主要问题何在,并结合实际谈谈你的对策。
得答题时留意条理性、全面性、逻辑性、深刻性、创新性。
答动因时要运用三个情结、四个优势等句式,留意真诚、可信、简练以与引用数据的精确性。
【或这样出题:你为什么报名参加公开选拔考试?对于你准备竞争的职位,你有哪些优势和劣势?你上任后将怎样开展工作?】
【主要测试目的:自我认知、特性魅力】
【答题思路】
1、使考生放松,进入面试情境;
2、对考生有高
原创力文档


文档评论(0)