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OP餐饮连锁合伙人制度细则 1. 组织形式 OP餐饮连锁合伙人制度是指OP餐饮集团（以下简称OP）和个人或者机构以合伙人身份合作开展OP品牌的连锁餐饮业务。 2. 合伙人的权利和义务 2.1 权利 合伙人享有OP品牌的使用权，可以使用OP在经营范围内的商标，在OP授权的区域范围内经营餐饮业务。 合伙人享有OP提供的店面装修设计、选址、物流配送等支持服务。 合伙人可以参与OP的培训计划，提高经营和管理能力。 2.2 义务 合伙人必须按照OP的规定操作和管理合伙店铺，保证合伙店铺的经营正常运转、安全卫生、服务顾客满意。 合伙人需承担与合伙店铺相关的全部经济责任，包括店铺租赁、员工管理等。 合伙人必须遵守相关法律法规，维护OP品牌的声誉和形象。 3. 合作方式 3.1 加盟制度 OP提供加盟合作方式，合伙人与OP签订加盟合同，投入资金并经营店铺，实现共同经济利益。 3.2 代理制度 OP也提供代理合作方式，代理商负责在指定区域内推广和经营OP品牌，在保证品牌品质和形象的前提下，实现共同经济效益。 4. 合伙人的进入与退出 4.1 进入 意向合伙人向OP提交等合作申请。 OP对意向合伙人进行背景调查，并对符合要求的申请人进行面试和培训。 OP与申请人签订合作协议，共同开展餐饮连锁业务。 4.2 退出 合同期满后，申请人可以选择续签或退出。 如合伙人违反合同规定、侵犯OP品牌形象声誉等行为，OP有权直接终止合作关系。 5. 分成制度 OP餐饮连锁合伙人制度采用双方共同分成的收益模式。合伙人和OP各自承担自己的经济责任，按约定分成收益。 6. 合同期限 OP餐饮连锁合伙人制度合同期限为3年，到期可以选择续签或退出。 7. 其他条款 OP保留最终解释权。 合同条款如有变更，双方应在书面协议上达成一致。 双方如存在纠纷，应协商解决。如协商不成，可通过法律手段解决。 以上就是OP餐饮连锁合伙人制度的详细细则，希望此制度能够为我们的经营管理增加规范性，促进餐饮连锁业务的顺利发展。