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[摘要] 本研究基于詹姆斯·玛西亚的同一性理论,将大学生职业认同感分为四种状态,探讨大学生职业认同发展的内涵、特点与意义,以期能够引起研究者们对大学生职业认同的关注,并且期望通过对幼儿园定向初任教师成功经验的探讨,为定向师范毕业生提供一些可靠的建议。结果发现,入职之前的定向师范生大多满怀憧憬,入职之后多方面的原因使师范生们感到失落感,但最后许多师范毕业生还是能调节心态,重建职业认同,说明职业认同是不断发展变化的。
[关键词]职业认同;定向初任教师成功经验;定向师范毕业生;詹姆斯玛利亚同一性理论
一、绪论
近年来,随着经济的快速发展,幼儿园数量不断增多,学前教育对一线教师的需求也在逐
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