沈阳一鸣公司人力资源外包服务岗位胜任特征研究.docVIP

下载本文档

6
0
约1.9万字
约 30页
2023-12-04 发布于湖南
举报
版权申诉

沈阳一鸣公司人力资源外包服务岗位胜任特征研究.doc

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

沈阳一鸣公司人力资源外包服务岗位胜任特征研究目录 TOC \o 1-3 \h \u 27363 摘要 I 20920 Abstract II 25963 引言 3 12591 1 研究背景及研究意义 6 23292 1.1 研究背景 6 4406 1.2 研究意义 6 723 2 岗位胜任特征相关基本概念 7 9101 2.1 胜任特征起源和发展 7 2393 2.2 个体胜任特征 7 17916 2.3 胜任力模型 8 13359 2.4 胜任特征模型的作用 8 27900 3 沈阳一鸣公司人力资源外包服务岗位胜