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全面深化改革要有新的使命 去年11月下旬，浙江省委召开第五次全国代表大会，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，深入研究和部署全省各项改革工作。我们建议不断完善中共中央总委员会提出的八项战略，扎实推进浙江特色社会主义的实践，在推动治理体系和治理能力现代化方面发挥主导作用，重建浙江体制机制的新优势。我们提出必须坚定不移地全面深化改革, 大胆冲破思想观念的障碍, 奋力突破利益固化的藩篱, 以自我革新的气度和胸襟, 努力实现改革红利最大化。 全面深化改革, 首先要增强战略定力, 也就是就要有“舍我其谁”的豪气, 守土有责的志气, “我不入地狱谁入地狱” 的勇气, “功成不必在我”的大气, 要当敢于突破传统条条框框的勇士, 敢于打破部门地方利益掣肘的战士。有了那么一股猛劲、狠劲、闯劲、干劲, 有了那么一种战略定力, 改革才有出路, 浙江才更有希望。 勇于担当是浙江干部的一个鲜明特点和内在气质。在姓 “公”还是姓“私”、姓“社”还是姓“资”、计划经济还是市场经济的争论年代中, 浙江广大党员干部坚持不争论、允许看、 鼓励试, 顶住巨大压力, 尊重群众首创精神, 推进市场取向改革。 全面深化改革, 就要继承和发扬老一辈的担当精神, 勇于承担新的历史重任。组织要为干部担当, 干部要为群众担当, 上级要为下级担当, 推动各地各部门大胆去试、放手去干。 改革是需要创造力的, 缺乏创造力的改革, 必然陷入因循守旧、 固步自封的死胡同。 一事当前, 是继续沿用现有做法, 想法儿绕过障碍求得发展, 还是从根本上研究出一个突破的办法, 努力实现持续发展, 这里就有一个创造力的问题。全面深化改革, 就要积极开动脑筋, 善于创新思维, 不能干什么事情, 一上来就是要人、要编、要钱, 动不动就是成立机构、落实人员、加强考核, 要能整合资源办大事、少花钱甚至不花钱办成事。 现实生活中有很多问题, 不是没有制度或制度不完善, 而是制度执行不到位。基层一线的党组织和广大党员干部, 是浙江全面深化改革的基础力量。执行力强不强, 基层反映最充分;执行效果好不好, 基层干部最重要。全面深化改革, 就要进一步加强执行力建设, 努力把基层工作延伸到根, 切实解决好“最后一公里”的问题。 改革是一项规模宏大的系统工程, 需要动员全社会的力量参与。全面深化改革, 就必须进一步发挥统一战线优势, 把一切可以调动的积极因素都调动起来, 围绕深化改革的热点难点问题积极建言献策, 围绕经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题开展民主协商, 围绕社会治理发挥“减压阀”、“润滑剂”的协调功能, 促进社会各阶层各群体各方面思想上同心同德、目标上同心同向、 行动上同心同行。