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网络直播绩效考核及提成方案
背景
随着网络直播行业的迅速发展，公司希望建立一套科学有效的绩效考核及提成方案，以激励直播员提升工作效率和业绩，提高公司的营收和市场份额。
目标
制定绩效考核及提成方案，旨在达到以下目标：
-为直播员设定明确的工作目标和期望；
-提供公正、可衡量的绩效评估标准；
-奖励突出表现的直播员，激励其持续提升业绩；
-增加公司的营收和市场份额。
考核指标
考核指标是评估直播员工作表现的重要依据。我们建议采用以下指标进行考核：
1.直播时长：直播员完成的总直播时长，包括直播节目和直播间互动。
2.观众人数：直播期间观看直播的观众人数统计。
3.礼物收入：直播期间
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