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1、什么是报酬？报酬与薪酬之间的联系与区别？

报酬是指员工为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。薪酬是报酬的一

部分，薪酬一般包括直接的货币性薪酬（其中包括固定部分和浮动部分两内容），但是不包

括福利。

2、薪酬管理的难点？哪些是薪酬管理的重要决策？

难点；要同时实现公平性、有效性和合法性；薪酬的外部公平性、薪酬的内部公平性、

绩效报酬的公平性、薪酬管理过程的公平性。薪酬管理中的重要的管理决策：薪酬体系决策、

薪酬水平决策、薪酬结构决策、薪酬管理政策决策,.

3、什么是战略性薪酬管理？它与一般的薪酬管理区别何在？

战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管