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员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）

单位名称： 填表时间： 年 月 日

被评价者姓名：评价者姓名：

评价区间：年月∽年月

部门：部门：

职务：职务：

评价尺度及分数

杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）

评价项目

品德修养

个

个人仪表仪容

人

素 坚持真理，实事求是

评价得分

上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权重 备注

%

%

%

%

质 意志坚定，不骄不躁

%

谦虚谨慎，虚心好学

%

热情度

工

%

信用度

作

%

态 责任感

%

度 纪律性

%

团队协作精神

%

专业业务知识

专

%

相关专业知识

业

%

外语知识

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%

知 计算机应用知识

识 %

获取新知识

%

文字表达能力

工

%

逻辑思维能力

作

%

能 指导辅导能力

%

力 人际交往能力

%

组织、管理与协调能力

%

工作目标的达成

工

%

工作效率

作

%

成 工作质量

%

果 工作创新效能

%

工作成本控制

分数合计

100%

工作表现综合评价

优势及劣势项目分析

优势分析

劣势分析

项目的建议与训练

有待提升技能

参加培训项目

工作 明年目标

预期 预期表现

*注：本表为360度绩效评价表。