高管超额薪酬、内部控制质量与企业创新.pdfVIP

高管超额薪酬、内部控制质量与企业创新.pdf

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摘要

十九大报告进一步表明了创新在建设制造强国、引领企业发展中的重要地位。

为打造高效的创新体系需要加大研发投入的力度。创新投资决策的主体是企业高

管，而高管对企业创新研发的态度又取决于企业对高管实施的激励政策。高风险

往往需要高激励，由于企业创新活动存在的各种不确定性和高风险性，应当对高

管团队实施合理的激励政策，才能积极引导高管进行创新研发活动。因此，本文

从高管超额薪酬这种高激励的视角出发，研究其能否达到促进企业创新研发的效

果，并深入分析高质量的内部控制是否是其作用于创新研发的“桥

该用户很懒，什么也没介绍

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