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困难职工帮扶制度

第一章总则

第一条为进一步加强对困难职工的帮扶救助工作，切实为困难职工排忧解难，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和《关于进一步加强困难职工帮扶工作的意见》、《关于加强困难职工帮扶中心建设的意见》等文件精神，结合本单位实际，制定本制度。

第二条困难职工帮扶工作应坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，为困难职工提供政策咨询、生活救助、医疗救助、法律援助、职业培训、职业介绍等多种形式的帮扶救助服务。

第三条困难职工帮扶工作实行首问负责制，做到热情接待，认真记录，建立档案，及时帮扶。

第二章帮扶对象

第四条本制度所称困难职工，是指本单位在职职工中，因家庭成员患大病、重病、子女上学等原因造成生活困难的职工。

第三章帮扶内容

第五条生活救助。对因家庭成员患大病、重病等原因造成生活困难的职工，给予一次性生活救助。

第六条医疗救助。对因家庭成员患大病、重病等原因造成生活困难的职工，给予一定金额的医疗救助。

第七条助学救助。对因子女上学造成生活困难的职工，给予一定金额的助学救助。

第四章帮扶程序

第八条生活救助和医疗救助程序：

（一）申请。困难职工本人向所在部门提出申请，填写《困难职工救助申请表》，并提交相关证明材料。

（二）审核。所在部门对申请人的情况进行审核，并签署意见后报工会。

（三）审批。工会对申请人的情况进行审核，并签署意见后报单位领导审批。

（四）发放。单位领导审批同意后，由财务部门发放救助金。

第九条助学救助程序：

（一）申请。困难职工本人向所在部门提出申请，填写《困难职工救助申请表》，并提交相关证明材料。

（二）审核。所在部门对申请人的情况进行审核，并签署意见后报工会。

（三）审批。工会对申请人的情况进行审核，并签署意见后报单位领导审批。

（四）发放。单位领导审批同意后，由财务部门发放救助金。

（五）反馈。工会应及时将救助金发放情况反馈给申请人，并做好记录。

第五章帮扶资金来源

第十条帮扶资金来源包括：

（一）工会经费；

（二）行政拨款；

（三）社会捐助；

（四）其他合法来源。

第六章监督检查

第十一条帮扶资金应专款专用，任何部门和个人不得挪用、占用。

第十二条单位财务部门应对帮扶资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合法、合规。

第十三条帮扶工作应接受职工和社会的监督，对违规使用帮扶资金的行为，应及时纠正和处理。

第七章附则

第十四条本制度由单位工会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。