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工程控制主要是设置职业病防护设施本文档共142页；当前第94页；编辑于星期日\9点37分露天装置-密闭设备、管线腐蚀、裂纹、磨损、老化、外力破坏、设计不合理、制造质量差、安装不正确、工艺条件变化等，导致泄漏；装卸车、加料、采样、脱水、检尺等本文档共142页；当前第95页；编辑于星期日\9点37分密闭措施——敞口设施全部密闭排污沟渠、污水池、废液池等实施封闭，监测口采用铁板、螺栓加胶皮垫确保密封彻底。本文档共142页；当前第96页；编辑于星期日\9点37分为观察污水池液位，在封闭板上设置了玻璃窗观察口；排水沟渠实施封闭，边缝用水泥密封。本文档共142页；当前第97页；编辑于星期日\9点37分污水井盖实施封堵，减少异味挥发本文档共142页；当前第98页；编辑于星期日\9点37分临时废渣池进行密闭，采用密封性能好的铁质密封门，废气引入恶臭装置。无组织废气收集，引入恶臭治理装置本文档共142页；当前第99页；编辑于星期日\9点37分污水池实施密闭，呼吸气引至恶臭治理设施。本文档共142页；当前第100页；编辑于星期日\9点37分三、职业病危害的预防与控制本文档共142页；当前第62页；编辑于星期日\9点37分有毒有害作业企事业个体单位有害因素作业人群职业病与职业多发病识别评价控制早发现早诊断早处理康复治疗三级预防一级预防二级预防本文档共142页；当前第63页；编辑于星期日\9点37分三、职业病危害的预防与控制贯彻一法五令远离职业危害?本文档共142页；当前第64页；编辑于星期日\9点37分贯彻一法五令远离职业危害1、建机构，配人员。按照47号令第8条的规定，依法设置职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员。管理机构或组织配备管理人员本文档共142页；当前第65页；编辑于星期日\9点37分第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。本文档共142页；当前第66页；编辑于星期日\9点37分贯彻一法五令远离职业危害2、抓培训，重宣教。按47号令第9、10条规定，大力开展职业卫生宣传教育培训工作，普及职业卫生知识，提高职工安全操作水平和全社会的认识与重视程度。职业卫生宣传教育培训职业卫生管理人员培训合格，请进！本文档共142页；当前第67页；编辑于星期日\9点37分第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。本文档共142页；当前第68页；编辑于星期日\9点37分第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。本文档共142页；当前第69页；编辑于星期日\9点37分严重职业病危害的作业岗位1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；3.放射性危害作业岗位。本文档共142页；当前第70页；编辑于星期日\9点37分贯彻一法五令远离职业危害3、定制度，抓规范。按47号令第11条规定，制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全职业危害防治制度和操作规程；重点建立健全以下13项主要职业卫生管理制度：（1）职业病危害防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职业病危害项目申报制度；（4）职业卫生宣传教育培训制度；（5）职业病危害防护设施维护检修制度；（6）职业病防护用品管理制度；（7）职业病危害监测及评价管理制度；（