我国农村劳动力转移机制的分析.pptxVIP

关于我国农村劳动力转移就业长效机制的看法;一、当前农村劳动力就业现状;典型特点：;二、中国农村劳动力转移的必要性;2.农村劳动力转移是提高文化现代化水平的良好途径。

随着经济的迅猛发展，工厂和企业对打工者的文化知识要求也越来越大。打工者在从事生产过程中，能够推动其对文化知识的学习。如现在的“新生代打工者”的出现。;三、农村劳动转移面临的问题;2.农村劳动力转移就业过程中管理不完善。

从农村劳动力转移现状来看农村劳动力就业信息闭塞所获的就业信息量少外出打工一般是通过同乡、亲戚、朋友介绍或随同前往缺少就业信息来源渠道。而且农村劳动力流动处于半无序流动且盲目性大据统计2003年自发性转移的劳动力占36％通过亲友介绍的占34％．而有组织的转移只有30％．这说明农村劳动力市场发展缓慢就业机构不健全、中介组织自身建设滞后不能满足劳务市场的需求。已经到城市就业的农民工农村管不着．社区也不纳入管理．出现管理上脱节。;3.农民工权益得不到保障。

当前农民工就业过程中权益得不到保障的问题依然严峻．如被克扣和拖欠工资．强制加班加点和超时工作，劳动和卫生条件恶劣，不按规定与农民工签订劳动合同等。国家统计局2004年所做的调查显示．农民工平均每周工作64

天．每天工作94JIN。据有关方面调查．2004年上报的拖欠农民工工资总额为336亿元，至2004年底偿付比例为984％。2005年．签订劳动合同的农民工人数占农民工总数的287％．参加城镇职工基本养老保险的占138％．参加城镇职工基本医疗保险占10％．参加工伤保险的农民工占农民工总数的129％。由于统计口径和调查误差等原因，农民工实际参保率很可能还要低。;郑州农民工拜河神讨薪的荒凉与悲怆;4.户籍制度制约着农村劳动力转移。;如果有一天，我老无所依……;四、农村劳动力就业长效机制的一点看法;2、建立就业信息服务平台。;3改革户籍制度。

政府要把农村剩余劳动力跨区域流动问题列入中长期发展计划改变城乡分割的户籍管理制度为农村剩余劳动力的跨区域转移创造外部条件不仅县及县以下城镇户口要放开.大中城市也要创造条件让那些已??续进城务工经商多年的劳动者能定居下来目前，由于农民定居城市的成本太高许多外出打工者在积累了一定的积蓄后往往选择回乡过传统的农民生活。在户籍制度改革过程中要尽量降低农业剩余劳动力定居城镇的成本，真正使他们从中解脱出来。;4、解决转移就业人员的权益保障问题;·全面建设小康社会的宏伟目标最艰巨的任务在农村．而农村劳动力转移是工作的重点。改善了劳动力的利用状况．提高了资源配置效率．对农村经济乃至整个国民经济的发展都可以产生巨大的促进作用。;