晋升评估述职报告.pdfVIP

晋升评估述职报告

晋升评估述职报告（通用10篇）

在人们素养不断提高的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们

在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的

呢？以下是小编帮大家整理的晋升评估述职报告，希望对大家有所帮

助。

晋升评估述职报告篇1

20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的

团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业

务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各

项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，

坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，

认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主

动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面。

我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运

数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情

况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数

量。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，

扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：

1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做

到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对

准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。

3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表

和月报表的数量基本准确。

三、存在的不足。

总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大

的进步，但是还存在着以下不足。

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，

由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存

在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工

作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有

时工作没有提前完成，上报情况不够及时。

四、20xx年下半年工作计划

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，

全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工

作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部

门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高

办事效率，增强工作实效。

二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、

知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

晋升评估述职报告篇2

时间过得真快，转眼20xx年已经结束，迎来的是20xx年新的开

始，在这期间回顾一下来到世纪嘉和这1年半的时间，在公司领导的

带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕仓储工作，充分发挥岗位

职能，不断改进工作方法，提高工作效率，尽自己的最大能力完成了

公司领导安排的各项工作任务，岁将末，也为我这一年工作做一个年

度工作总结：

一、从我个人来说，根据公司的销售策略和产品的增加，加大了

工作力度，从而务必做到仔细认真地管理库房工作。

二、通过这一年的工作，我深深感到工作的压力和强度，但正由

于这种压力，才使我不断提升自己的思想，化压力为动力。公司的销

售业务不断提升，所以自己的能力必须提高，才能适应公司人才的需

要，使自己的工作能力提高。

三、货物的管理方面，在这一年中公司产品的种类不断增加，销

售产品也不断增多，作为自己必须保证出货的准确：

1、每天清点库存发货后的库存实数并对账，

2、保证成品入库登记的准确，并认真的做好记录。

3、做好产品破损和预报损的记录。

4、认真做好财务改革后的用友的录入，必须保证用友录入的及时

性和准确性。

5、做好库存实数的记录，对短货的产品，及时呈报，保证货物能

按时发出。

虽然我在这一年中某些工作做的不够出色，但是我会通过自己的

过错，不断提升自己，使自己对仓库管理方面的知识倍感兴趣，通过

学习一些书籍，使自己的能力提高。

四、货物的出入库管理：