班子考核会议主持词.doc

班子考核会议主持词

各位领导，同志们：

按照《选拔任用工作条例》等有关要求，经研究，决定对X管领导班子及领导干部进行年度考核，主要目的是了解和掌握领导班子及领导干部在政治思想、履行岗位职责、完成XX各项中心工作任务等方面现实表现情况。

这次考核的程序有四项：

一是述职述廉。首先由“一把手”代表领导班子，对年初以来的工作情况进行总结，并进行个人述职述廉，时间不超过10分钟。之后，每名领导干部分别进行述职述廉，时间不超过5分钟。

二是民主测评。述职述廉结束后，将采取背对背的形式填写领导班子和领导干部民主测评票。

三是个别谈话。主要与单位领导、中层干部以及其他需要谈话的同志进行个别谈话，深入了解领导班子及领导干部的实际情况。谈话过程中，考虑到各部门人员数量的问题，不一定每名同志都能谈到，如果没有进行谈话的同志有什么意见建议或需要反映什么情况，可以直接与考核组联系，我们的联系电话是：*******，考核地点在：*******，也可以到区委组织部与我们联系。

四是调查核实。根据考核中了解和掌握的情况，采取查阅资料、实地踏查、专项调查等方式对有关问题进行调查核实。

为了使这次考察任务顺利完成，全面、准确、真实地了解领导班子及领导干部情况。下面我强调几点注意事项：

一是在考察期间，单位的人员一般不要外出，如有特殊情况，需要和负责组织工作的同志沟通。

二是在整个考察过程中，希望大家能够本着对组织负责、对领导干部本人负责的态度，客观公正地反映领导班子及领导干部的现实表现情况。

********************************************************

下面，开始述职述廉。

********************************************************

下面，对领导班子及领导干部进行民主测评。请考核组人员分发民主测评票，同志们拿到票后先不要着急填写。

********************************************************

（分发完毕后）本次测评，测评票共有两种：第一种是《领导班子考核民主测评票》，内容分为总体评价和分项评价两项，评价意见栏分为好、较好、一般、较差四个等次。划票时，只要在每项对应的栏内打“√”就可以了；第二种是《领导干部考核民主测评票》，每名干部单设一张票，内容分为总体评价和分项评价两项，评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。填票方法与填写《领导班子年度考核民主测评票》的方法相同。总体评价和分项评价都需要填写。

（另外，有个情况向大家说明一下。**年**月，经区委常委会研究，****同志任****，试用期一年，到**年**月试用期已满，借这次年度考核的机会我们将对****同志进行试用期考察，测评票单设一张《试用期干部民主测评票》，测评的过程中，请大家把这张试用期测评票一并填写。）

民主测评票填写的顺序是：班子成员首先填写，填完后投到小票箱，然后其他同志填写，填完后投到大票箱，投完票的同志就可以离开会场，等候个别谈话。