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提升医院青年职工思想政治工作实效研究

一、引言

思想政治工作是一个国家、一个单位或者一个组织在思想、意识和政治方面对成员进行的有步骤、长期的引导、教育和管理工作。作为医院的一员，医务人员的思想政治工作显得尤为重要。在医院的工作中，医务人员应该时刻关注病人的社会责任感、医德医风等问题，这需要青年医务人员在思想政治工作上取得实效。近年来随着医疗技术的飞速发展和医院管理的日益规范，一些医院青年职工的思想政治工作实效不高，影响了医院的正常运转与发展。提升医院青年职工思想政治工作实效研究刻不容缓。

二、医院青年职工思想政治工作存在的问题

1.青年职工思想政治工作意识不强

在医院这个特殊的工作环境中，一些青年职工对思想政治工作的意识不够强烈，认为思想政治工作只是一种形式上的教育和约束，对自己的工作和生活没有实质性的影响。这样的认识导致了很多青年职工对思想政治工作产生了抵触情绪，不愿意配合参与思想政治工作。

2.思想政治工作教育形式单一

目前，一些医院在进行思想政治工作时，主要采取集中教育、单一讲座等形式，大量的理论知识和价值观念教育无法引起青年职工的重视，导致思想政治工作效果打折扣。

一些医院在进行思想政治工作时，仅仅满足于完成工作任务，而忽视了思想政治工作内容的深度、广度与活动的创意性，导致思想政治工作变得机械化，难以引起青年职工的共鸣。

4.思想政治工作与实际工作脱节

青年医务人员在日常工作中可能会碰到各种复杂的医疗、医保问题，而思想政治工作中的理论知识难以与实际工作相结合，导致思想政治工作与实际工作脱节，难以取得实效。

5.思想政治工作内容抽象化

目前一些医院进行的思想政治工作内容过于抽象，难以直接引导青年职工在实际工作中解决问题，更加注重理论，而忽视实践。这导致一些青年职工在思想政治工作中感到困惑，对工作产生怀疑。

医院领导应当重视青年职工思想政治工作，加强对青年职工思想政治工作的宣传，让青年职工意识到思想政治工作的重要性和紧迫性，增强思想政治工作的使命感。

2.多样化教育形式

为了提升思想政治工作的实效性，医院应当采取多种教育形式，如安排座谈会、观影讲座、实地考察等形式，让思想政治工作更加贴近青年职工的生活和工作，增加思想的感染力和亲和力。

3.提高思想政治工作的实践性

医院青年职工的工作是充满实践性和专业性的，因此在思想政治工作当中，应当贴近实际工作需求，结合青年职工的实际工作经验，引导青年职工将思想政治工作内化于工作中。

思想政治工作教育要与实际工作相结合，让理论知识可以直接应用到工作中去，实践与理论相结合，提升青年职工对思想政治工作的认同感和实践成效。

思想政治工作内容应该从抽象的理论知识转向具体的实践，对青年职工的工作岗位、工作需求、工作技能等进行个性化的思想政治工作，为青年职工提供更加实用的指导。

1.加大思想政治工作经费投入

医院应当增加思想政治工作的经费投入，保障思想政治工作的开展，为青年职工提供更多更好的思想政治工作服务。

2.加强思想政治工作队伍建设

医院领导应当重视思想政治工作队伍建设，加强队伍的培训与管理，提升思想政治工作队伍的素质和业务能力。

医院应当建立常态化的思想政治工作评估机制，定期对思想政治工作进行评估，学习评估结果，及时调整思想政治工作的方向和策略。

4.拓展思想政治工作的宣传渠道

医院应当积极拓展思想政治工作的宣传渠道，如微博、微信等新媒体宣传，提高思想政治工作的宣传力度，扩大思想政治工作的影响力。

医院可以建立一个青年职工思想政治工作交流平台，通过交流心得、分享教育经验，增进思想政治工作的理论性、时效性，使思想政治工作更加贴近青年职工的需求。