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供给侧结构性改革背景下东北城镇下岗职工再就业问题研究

供给侧结构性改革是当前中国经济发展的重要方向，它旨在通过调整产业结构、优化资源配置、改善生产关系等措施，推动经济实现高质量发展。在这一背景下，东北地区作为中国老工业基地，城镇下岗职工再就业问题备受关注。本文将围绕东北城镇下岗职工再就业问题展开研究分析，探讨其产生的原因、现状以及解决途径。

一、东北城镇下岗职工再就业问题的产生原因

1.产业结构调整，老工业基地产能过剩

东北地区是中国的老工业基地，传统的重工业占据着主导地位。随着国家产业结构调整的要求，传统产业逐渐面临产能过剩、成本增加等问题，导致很多企业停产、破产，大量职工面临下岗和失业。

2.人口老龄化，劳动力供给减少

随着东北地区人口老龄化问题日益突出，劳动力供给逐渐减少，而传统产业的衰落使得劳动力需求持续下降，使得城镇下岗职工再就业面临更大的挑战。

3.结构性失业，职工再就业难度大

随着经济转型的不断深化，各行各业的技术和人才需求也逐渐发生变化，使得下岗职工再就业难度加大。他们的技能与需求不匹配，再就业需求不明确，再就业过程中遇到诸多困难。

1.就业渠道有限，失业人数较多

东北地区的下岗职工再就业面临很多问题，就业渠道有限，尤其是年龄较大、技能不符合现代产业发展需求的下岗职工，再就业更加困难。

2.失业人员心理健康存在问题

部分下岗职工长期失业，生活压力和心理压力都较大，导致心理健康问题不容忽视，需要更多的社会关怀和支持。

3.失业人员社会角色转变困难

经过多年从事相同行业工作的下岗职工，在社会角色转变上面临一定的困难，失去了自己的工作身份和社会地位，使得再就业更加困难。

1.加强技能培训，提升再就业竞争力

为了解决下岗职工失业的问题，地方政府应当加大对下岗人员的技能培训支持，提高他们的再就业竞争力，使他们能够更好地适应新的工作环境。

2.鼓励创业，拓宽就业渠道

政府应鼓励并支持下岗职工进行创业，例如提供创业资金、税收优惠政策等扶持措施，帮助他们在创业过程中解决资金、技术等问题，从而拓宽就业渠道。

3.设置再就业服务机构，提供全方位帮助

政府应当加大对城镇下岗职工的再就业服务力度，提供专业的再就业指导咨询、职业介绍、岗位推荐等服务，为他们提供全方位帮助。

4.健全社会保障体系，保障下岗职工权益

建立完善的社会保障体系，对失业下岗职工进行更加全面的保障，解决他们的生活问题，减轻他们的生活负担，使他们更加有信心和动力去面对再就业。

东北城镇下岗职工再就业问题是当前需要解决的一项重要社会问题，需要政府和社会各界共同努力，采取多种措施解决这一问题，让这些下岗职工重新找到工作，为社会经济发展做出贡献。只有通过这样的努力，才能真正促进供给侧结构性改革的深入推进，实现经济持续健康发展。