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林业站工作人员分工

林业站是指国家、地方或相关单位设立的专门管理和保护森林资源的机构。在林业站中，工作人员分工合理、任务明确，是保障森林资源保护和管理工作顺利开展的重要条件。下面我们就林业站工作人员的分工进行详细的介绍。

一、站长

1.工作职责：站长是林业站的领导者，负责全面领导和管理工作。具体职责包括制定并实施林业站的规划、经营、管理等工作，统筹协调林业站内部各部门工作，负责站内人员的分配、考核和激励等。

2.工作要求：具有较强的组织能力、领导能力和决策能力，熟悉森林资源管理相关法律法规，有丰富的工作经验和较高的管理水平。

二、行政管理部门

1.工作人员：行政管理部门负责林业站的日常管理和行政工作，主要包括办公室、财务、人事、设备管理等岗位。

2.工作职责：办公室主要负责文件收发、信息整理和管理，财务部门负责林业站的资金管理、经济核算和财务报表的编制，人事部门负责人员招聘、培训、考核和薪酬发放等工作，设备管理部门负责林业站内设备、车辆等资产的管理和维护。

3.工作要求：具备良好的组织协调能力和办公自动化水平，熟悉相关管理制度和财务法规。

三、保护管理部门

1.工作人员：保护管理部门主要包括森林管护、野生动植物监测与保护、防火和森林病虫害防治等岗位。

2.工作职责：森林管护人员负责对林区内的苗木、树种、森林道路等进行管理和保护，野生动植物监测与保护人员负责对林区内的野生动植物进行保护和监测，防火人员负责对森林进行火灾防治和扑救工作，森林病虫害防治人员负责对林区内的病虫害进行防治和监测。

3.工作要求：具有较高的森林资源保护意识和相关专业知识，熟悉森林资源保护和管理技术，有一定的专业技能和实际工作能力。

四、科研技术部门

1.工作人员：科研技术部门主要包括林学研究、土地测量与规划、信息技术等岗位。

2.工作职责：林学研究人员主要负责对林木生长规律、森林资源利用等方面进行科研工作，土地测量与规划人员主要负责对林区内地形、地貌进行测量和规划，信息技术人员主要负责对林业站信息系统的开发和维护。

3.工作要求：具有较高的科研能力和实践经验，熟悉相关测量和信息技术领域的知识。

五、宣传交流部门

1.工作人员：宣传交流部门主要包括宣传办、外联部、文化服务等岗位。

2.工作职责：宣传办主要负责对林业站的宣传工作，外联部负责与外部单位和组织进行联系和合作，文化服务人员负责对林区内的文化活动和服务进行管理和组织。

3.工作要求：具有良好的文字表达能力和沟通能力，熟悉宣传策划和活动组织管理。

林业站工作人员分工合理、任务明确，各部门之间相互配合，共同为森林资源保护和林业发展贡献力量。希望通过上述分工介绍，能使林业站工作人员更加明确自己的工作职责，提高工作效率，为森林资源的可持续发展和生态环境保护贡献更大的力量。