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试用期员工考核管理规定.docx

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    试用期员工考核管理规

    定

    文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）

    2

    试用期员工考核管理制度

    1.目的

    对新员工在试用期间的工作业绩、能力、态度作出客观评价，明确在试用期间人力资源部、所属部门、员工本人的职责，规范新员工试用期管理，在公司形成以绩效考核为核心导向的人才管

    理机制。

    2.定义

    .试用期：根据劳动合同及岗位技能要求，公司依法与员工约定

    的试用考察期。试用期时间一般为3个月。

    .转正：员工试用期满，达到岗位要求，并按时向人力资源部提

    交转正

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