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第十二次课人力资源管理信息系统课程

教学进度表授课主题学时状态备注1、eHR概述2、eHR相关理论及其工具3、her一般架构4、Kingdeeher基础设置5、组织规划、职员管理7、能力素质模型8、绩效管理9、绩效管理10、招聘选拔11、培训发展12、考勤管理13、薪资核算、薪资设计（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3）人力资源管理信息系统课程

教学进度表人力资源管理信息系统课程授课主题学时状态备注14、社保福利、查询报表15、经理人、CEO平台16、我的工作台（3）（3）（3）

第六章 培训发展上次课复习：培训发展培训体系基础资料的建立培训的需求规划的准备培训过程的管理图书管理功能人力资源管理信息系统课程

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程用户可以将根据企业状况使用的考勤系统的数据导入到金蝶K/3人力资源系统中，并且可以维护相关的考勤数据，没有考勤系统的用户也可以通过金蝶K/3人力资源系统新增考勤记录并进行日常维护。同时支持用户对于假期管理的要求，提供假期额度限制、假期期间统计功能。考勤管理的三大模块：考勤设置 → 考勤记录 → 假期管理

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程本章的学习目标：在完成本章的学习之后，将可以做以下事情：掌握考勤的基础设置掌握考勤记录的管理掌握考勒的假期额度的管理

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程第一节考勤设置考勤设置包括【考勤项目设置】、【考勤周期设置】及【假期期间设置】三方面。考勤项目新增在对考勤进行管理前，需要企业根据自身考勤项目特点在【K/3主控合】→【人力资源】→【基础数据管理】→【数据字典】定义考勤的项目。参看软件演示

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程第一节考勤设置考勤项目设置这里说的考勤项目设置是指把【数据字典管理】中定义的考勤项目设置哪些需要管理，在我们的案例中，我们只需要定义五项考勤项目及引用信息、记录人项目。参看软件演示

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程第一节考勤设置考勤周期设置根据自身的考勤管理情况，设置不同的考勤管理期间，在考勤期间中生成考勤周期，考勤记录管理时按照考勤周期的设置管理。参看软件演示

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程第一节考勤设置假期期间设置我们以“Administrator”用户登录后，在【系统参数】→【考勤管理】外，我们可以选择当前的请假类别是否启用额度控制。如果选择了“需设定请假额度”，则进行请假额度控制，这个请假额度是指在一年或者一个月内的可以请假的天数，【假期期间设置】便是设置请假流程中是在什么范围内的额度。参看软件演示

第七章 考勤管理人力资源管理信息系统课程第二节考勤记录在【考勤记录】中可以实现对职员考勤记录的新增、导入及修改，同时可以把【人事事务】中发生的请假天数通过飞【同步】导入到考勤记录中。考勤记录新增人力资源系统【考勤记录】可以通过新增的方式，同时也可以通过【K3主控台】提供的【基础数据导入】功能导入职员的考勤数据。参看软件演示

本次课的软件演示教学到此结束！请各位同学继续自己虚拟企业的帐套内容，进一步完成，有什么问题举手示意。