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2023年8月培训计划

以下是一个示例的2023年8月培训计划:

一、培训目标

本培训计划旨在提高员工的专业技能和知识水平，提升团队绩效，促进公司业务发展。

二、培训内容与安排

1.主题:时间管理技巧

日期:2023年8月1日至8月7日

时间:每周二、周四下午2:00-4:00

地点:公司会议室:

参与人员:全体员工

2.主题:沟通技巧与领导力发展

日期:2023年8月8日至8月14日

时间:每周一、周三下午2:00-4:00

地点:公司会议室:

参与人员:中层管理人员及潜力员工

3.主题:项目管理与实践

日期:2023年8月15日至8月21日

时间:每周一、周三上午9:00-11:00

地点:公司会议室

参与人员:项目经理及项目团队成员

4.主题:团队建设与合作精神培养

日期:2023年8月22日至8月28日

时间:每周二、周四下午4:00-6:00

地点:户外拓展基地

参与人员:全体员工

5.主题:行业发展趋势与案例分享

日期:2023年8月29日至9月4日

时间:每周一、周三下午2:00-4:00

地点:公司会议室:

参与人员:公司领导及各部门负责人

三、培训方式与要求

6.培训方式:采用讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式进行培训。

7.培训要求:员工需准时参加培训，遵守培训纪律,积极参与互动环节。部门负责人需配合培训计划安排，确保部门人员参加培训。

四、考核与总结

8.考核方式:采用问卷调查、小组讨论、个人总结等方式对培训效果进行评估。

9.考核时间:培训结束后-周内进行考核。

10.总结报告:撰写培训总结报告，包括培训内容、效果评估、改进措施等内容,提交给人力资源部门存档。

制表：审核：批准：