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中小型旅游服务企业人员配置
介绍
本文档旨在讨论中小型旅游服务企业的人员配置问题。中小型旅游企业是指员工数量较少、规模较小的旅游服务机构。这些企业通常需要在有限资源下，合理配置人员，以保证其正常运营与发展。
人员配置原则
在确定人员配置方案时，中小型旅游服务企业需遵循以下原则：
1.合理性原则：根据企业规模、业务需求以及预算情况，制定合理的人员配置方案。
2.灵活性原则：根据季节性需求和市场变化，适时进行人员调配，以最大程度地满足客户需求。
3.多功能性原则：员工应具备多项技能和职能，以提高工作效率和灵活性，减少不必要的岗位冗余。
4.简洁性原则：避免过多的层级和冗余，使人员配置结构清
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