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2023年3月Mar.，2023

（第37卷第3期）EastChinaEconomicManagement（Vol.37，No.3）

●热点聚焦·研究阐释党的二十大精神［DOI］10.19629/ki.34-1014/f.220706008

人工智能对劳动力市场的影响机制研究

孙文远，刘于山

（南京审计大学经济学院，江苏南京211815）

摘要：人工智能技术的快速发展和应用给社会发展带来了新动力，优化了生产环节和管理过程，提高了制造业企

业的生产率水平。与此同时，也引发了就业市场对于“机器换人”的担忧。文章使用2013—2020年231家制造业企业

面板数据，通过实证回归，研究和分析了人工智能技术应用对于制造业企业员工数量和工资收入的影响。研究发现：

人工智能应用对制造业企业员工数量有着显著负向效应，对工资水平有着显著正向效应，且两者影响均具有异质

性。据此，应该正确认识人工智能的替代效应，抓住人工智能带来的人才培养机遇，针对不同地区、不同规模的企业

合理把握人工智能的应用范围与程度。

关键词：人工智能；劳动力市场；制造业就业；替代效应

中图分类号：F249.2；F425；TP18文献标识码：A文章编号：1007-5097（2023）03-0001-09

ResearchontheInfluenceMechanismofArtificialIntelligenceonLaborMarket

SUNWenyuan，LIUYushan

（SchoolofEconomics，NanjingAuditUniversity，Nanjing211815，China）

Abstract：Therapiddevelopmentandapplicationofartificialintelligencetechnologyhasbroughtnewimpetustosocialde‑

velopment，optimizedproductionlinksandmanagementprocesses，andimprovedtheproductivitylevelofmanufacturingen‑

terprises.Atthesametime，italsotriggeredtheconcernofthejobmarketabout“machinereplacement”.Usingthepanel

dataof231manufacturingenterprisesfrom2013to2020，thispaperstudiesandanalyzestheimpactofartificialintelligence

technologyapplicationonthenumberandwageincomeofemployeesofmanufacturingenterprisesthroughempiricalregres‑

sion.Itisfoundthattheapplicationofartificialintelligencehasasignificantnegativeeffectonthenumberofemployeesin

manufacturingenterprises，andasignificantpositiveeffectonthewagelevel，andbotheffectsareheterogeneous.Therefore，

weshouldcorrectlyunderstandthesubstitutioneffectofartificialintelligence，seizethetalenttrainingopportunitiesbrought

byartificialintelligence，andreasonablygrasp