2023年度军队文职人员社会公开招聘《管理学》真题模拟训练(含答案).pdfVIP

2023年度军队文职人员社会公开招聘《管

理学》真题模拟训练（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（）、企业和中介部

门构成。

A.金融部门B.科研部门C.非政府组织D.院校

2.在儒家政治伦理里，（）是约束人与人之间社会关系的基本准则。

A.乐B.仁C.礼D.智

3.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（）可以防止把激励因素变成保健因

素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。

A.采用差别计件工资制度

B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配

C.暗示下属，将来要提升他们

D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识

4.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。

A.时间比较充裕，但问题比较棘手

B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要

C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形

D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议

5.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（）。

A.实用性B.时效性C.科学性D.革命性

6.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说

法正确的是（）。

A.不属于沟通，属于视觉印象

B.属于非语言沟通

C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为

D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程

7.公共危机具有突发性和紧急性（）、社会性和扩散性、威胁性和破坏

性的特点

A.政治性和文化性B.不确定性和无序性C.当前性和现实性D.长期性

和稳定性

8.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该

组织（）。

A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好

B.组织内人员素质较低

C.非正式沟通促进了组织的信息沟通

D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决

9.为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使：

A.计划接近实际活动B.实践活动具有指标约束C.决策计划得以严格

执行D.实践活动符合计划要求

10.如无特殊说明，公文中文字一般采用：

A.宋体B.仿宋体C.黑体D.楷体

11.管理的要素不包括：

A.管理主体B.管理客体C.管理方法D.管理法规

12.党政公文的特点主要有权威性、（）、时效性、工具性。

A.真实性B.规范性C.便捷性D.系统性

13.从广义上讲，行政伦理主体不包括（）。

A.民主党派B.执政党C.政府D.人民政协

14.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（）

A.进行预测B.科学决策C.制定计划D.拟定标准

15.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基

本理念是（）。

A.管理社会B.服务社会C.统治社会D.法治社会

16.决议最基本的特点是（）。

A.决策性B.指导性C.程序性D.表决性

17.下利不属于行政实质正义标准的是（）。

A.保持行政者的利益独立性B.以人民权利为最高的正义标准C.彰显

社会正义的精神D.保障社会公民之间的平等地位和关系

18.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是（）。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

19.“三个和尚没水吃”是（）的典型表现。

A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

20.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）

是最根本的。

A.精神层B.制度层C.器物层D.思维层

21.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（）。

A.工作方法、工作难度和工作强度

B.工作方法、工作态度和工作业绩

C.工作能力、工作态度和工作业绩

D.工作能力、工作难度和工作业绩

22.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的

“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映