2022-2023年初级会计考试《初级会计实务》预测试题4(答案解析) .pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

2022-2023年初级会计考试《初级会计实务》预测试题（答

案解析）

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！2.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，原材料按实际成本核算，2021

年12月初，A材料账面余额为90000元。该企业12月份发生的有关经济业务如下：

(1)5日，购入A材料1000千克，增值税专用发票上注明的价款为300000元，增值税税额

第壹卷

为39000元。购入该批材料发生保险费1000元，发生运杂费4000元，运输过程中发生合

理损耗10千克。材料已验收入库，款项均已通过银行付讫。

(2)15日，委托外单位加工B材料(属于应税消费品)，发出B材料成本为70000元，支付

加工费20000元，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为2600元，由受托方代收代

一.综合考点题库(共50题)

缴的消费税为10000元，材料加工完毕验收入库，款项均已支付。材料收回后用于继续生

产应税消费品。

1.下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（）。(3)20日，领用A材料60000元，用于企业专设销售机构办公设备的日常维修，购入A材

料时支付的相应增值税税额为7800元。

(4)31日，生产领用A材料一批，该批材料成本为15000元。

A.离职后福利属于短期薪酬要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示。)

B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划根据期初资料、资料(1)至(4)，甲企业31日A材料的结存成本为（）元。

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职

后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划A.304800

B.315000

正确答案：AC.319720

本题解析：D.320000

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。离职后福利和短期薪酬无从属

关系，选项A