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市审计局：锻造“聊审先锋”创建模范机关

结合市委市直机关工委部署开展的“四元同创”行动，市审计局不断塑强以“锐意创新、攻坚克难、争创一流”为内涵的“聊审先锋”党建特色品牌，扎实开展“锻造‘聊审先锋’、创建模范机关”主题活动，以高质量党建推动审计事业高质量发展。局机关连续6年保持“全国文明单位”称号，连续2年被评为市直模范机关建设标兵单位，去年被省厅确定为全省审计机关模范机关建设省市县三级联动试点单位。

强化政治铸魂，锻造政治过硬的先锋

牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的根本定位，用政治建设引领审计方向。一是发挥“头雁效应”。局党组充分发挥“头雁效应”，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”、党组理论学习中心组“第一专题”和党组书记“第一责任”，推动领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是建立“三学联动”学习机制。严格落实党组会“第一议题”、主题党日“第一主题”、干部培训“第一课题”制度，形成“局党组牵头学、党支部推动学、青年论坛跟进学”的学习机制，全面推行“党员轮流讲党课”“审计大讲台”“青年干部论坛”等学习平台建设，坚持以打造“七型”机关为载体，培树“聊审先锋”党建品牌，推动学习型机关建设。

突出筑基领航，锻造组织有力的先锋

以培塑“聊审先锋”党建品牌为引领，以创建“五星级”党支部为目标，推动党支部标准化规范化建设，形成“一支部一特色一品牌”。一是舞活党建“指挥棒”。围绕培塑“聊审先锋”党建品牌，制定机关党建“三清单一方案”，编印《党支部标准化规范化工作手册》、《党支部工作规范和流程图》。开展“一支部一特色一品牌”活动，实行“一月一方案”工作制度，每月细化党支部主题党日、模范机关建设、精神文明创建、业务融合工作等内容，各党支部分别确立了“聊审标兵”“红色领航·审计为民”“红心立审”等党建子品牌，着力构建党建品牌体系。二是建强党业融合“移动堡垒”。让“党旗在审计一线高高飘扬”，实现党建和业务同频共振，不断擦亮“聊审先锋”党建品牌，走出一条“以党建促审计、以党建强作风、以党建推发展”的特色之路。推行临时党支部“六个一”工作法，即成立一个临时党支部、进行一次党建和廉政谈话、签订一份廉政承诺书、开展一次谈心谈话、创新一套党建业务互助机制、筑牢一个战斗堡垒，促进党建与业务双提升，共发展。2022年，1个临时党支部获评全省审计机关优秀临时党支部。三是打好党建“考核牌”。落实党支部书记抓基层党建工作述职评议、支部工作量化管理、党员积分纪实管理等考核评议机制，深入开展先锋党支部、先锋共产党员、党员先锋岗等绩效评比活动，通过晾、晒、评、议、考，对支部党建工作责任落实情况逐个“扫描”“过筛”，倒逼全体党员履职尽责。四是全面开展“五星级”党支部创建活动，推动机关党组织全面进步、全面过硬，为党员干部在审计业务工作和各项工作中营造“比学赶超”的氛围。目前，市审计局共有3个党支部获评市直机关“五好”示范党支部和先进党支部。

强化担当作为，锻造事争一流的先锋

紧紧围绕市委市政府和省审计厅的重大战略部署，按照市委“三提三敢”要求，不断提高工作标准和质量，在全市审计系统形成事争一流、唯旗是夺，担当实干、奋勇争先的生动局面。一是找准作风建设“着力点”。连续三年在全市审计系统先后开展纪律作风整顿六大行动、工作作风对标提升工程、纪律作风整顿百日行动，始终保持高压态势，推动全体干部刀刃向内、寻标对标，真学、真查、真改。目前纪律作风整顿百日行动正在推进，全市审计机关以科室为单位，每周研讨、每月展讲，分管领导谈心谈话、机关纪委督导检查，确保干部思想真触动、问题真解决、廉洁要求真落实。二是打牢主责主业“定盘星”。坚持做到党委政府重大决策部署到哪里，审计就跟进到哪里;党纪法规要求什么，审计就监督什么。2022年，我市共审计单位219个，查出违规问题金额10.57亿元，较上年增长316.82%;促进财政增收节支12.58亿元，较上年增长272.41%;移送问题线索133条;获省优项目一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个，1个项目荣获署优项目一等奖，实现我市优秀项目的历史性突破。

坚持文化育人，锻造立德树人的先锋

坚持党建品牌建设与文明单位创建“组合拳”，扎实开展四德工程、文化建设，打造审计文化亮点，构建机关特色，彰显审计魅力。局机关先后被评为全省廉政文化示范点、全省四德工程建设示范点、全省法治文化建设示范基地。一是评选四德模范，以德润心。在办公楼常态化设置“善行义举”四德榜，每年从全市审计机关选树四德模范和典型事迹，用身边人、身边事教育、引导和激励大家见贤思齐、共同进步。目前，市审计局已有省文明家庭1个，市最美家庭1个，“山东好人”5人，“聊城好人”10人，带动全局形成