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护理部主任岗位说明书

岗位名称

护理部主任

岗位编号

所在部门

护理部

岗位定员

直接上级

业务副院长

工资等级

直接下级

护理部副主任

薪酬类型

所辖人员

1人

岗位分析日期 2003年10月

本职：全面主持护理部的各项工作

职责与工作任务:

职责表述：组织制定护理工作制度和计划

组织制定各项护理规章制度及护理工作流程

职

责 工作

— 任务

组织护理人员根据服务对象的需要，对制度和流程定期进行改进组织建立护理质量控制体系

根据医院总体目标制定护理工作年度计划，并组织实施参与制定并执行本部门的财务预算计划

职责表述：组织开展护理部的日常工作

组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查

职 每日进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工

责 工作 作动态信息

二 任务

组织处理发生的护理纠纷、差错等事件

进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力

职责表述：组织护理的科研教学工作

职 组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术

责 工作

三 任务

组织制定护生实习计划，分配带教任务

组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文

职责表述：组织护理人员培训工作

职 制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训

责 工作 组织开展护理人员专业技术培训

四 任务 组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力

建立护理人员的业务学习学分制度，并督促实施

职 职责表述：本部门内部管理

责 工作 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训

五 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配

职责表述：其他日常工作

职

责 工作

六 任务

职

本部门年、季、月度计划及总结

协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督

责 职责表述：完成领导交办的其他工作七

权力：

权限一：护理工作制度和规章的建议权权限二：护理质控体系运转的监控权权限三：护理人力资源调配权

权限四：护士学习、培训的审批权

权限五：对病区设施、护理用品采买的建议权权限六：对本部门员工的考评权

权限七：对所属下级的工作有监督、检查权权限八：对所属下级的工作争议有裁决权

权限九：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权

有密切的协调关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门

内部协调关系其他相关部门：医院其他部门

有经常性协调关系:省卫生厅医政处、湖北省护理学会、武汉市护理学会

外部协调关系临时性协调关系：护理学校

所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录

任职资格：

教育水平 本科及以上学历

专业经验知识

技能技巧

护理管理等相关专业

10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验护理管理等相关知识

能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通

协调能力；语言表达能力；管理能力

培训经历 护理管理等相关培训

工作条件及其它

使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等

工作环境 独立办公室

工作时间特征工作时间不规律，经常加班

备注：

备注：