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释明制度研究的开题报告

制度研究是社会科学中的一项重要研究，其研究对象是各种组织内部规则、政策和法律等建立在公共价值观基础上的规范性行为。制度研究旨在深入了解制度产生的原因、作用、演化规律和影响等方面的问题，它的结果能够为设计、改革、制定和实施具体制度提供有力理论和实践支持。以此为背景，本文选择了“基于ABCDE分析法的企业绩效评价研究”作为制度研究的主题，旨在通过深入剖析企业内部制度演化规律和制度改革的实践效果，为符合市场经济需求的制度设计提供指导思路。具体内容与研究步骤如下：

一、研究背景与意义

从20世纪80年代起，我国市场经济体制开始逐步建立起来，企业内部制度改革成为一个热点话题。然而，随着市场经济的发展，诸如组织形式、管理制度、人力资源等各个方面都出现了不少问题，比如员工流失、高昂的管理成本、生产效率低下等。在这种情况下，加大对企业内部制度研究的投入和力度，提高制度创新研究和实践水平成为一个紧迫的需求。

二、研究的理论框架与方法

本文将采用ABCDE分析法作为主要研究方法，分别对企业内部制度的目标与任务、内部组织、管理制度、人力资源和市场拓展等方面进行深度的剖析，从而建立起一个系统的企业制度评价模型。此外，本文将通过文献综述、案例调研、法律政策分析等多种途径获取相关的理论框架和实证材料。最后，我们将通过分析统计数据、制作表格和图表等形式来展示研究结果。

三、预计研究结果与创新点

本文旨在通过细致深入地分析企业内部制度的实践运作过程，揭示制度演化的规律和制度改革的效果，为设计和实施合理的制度提供理论支持，从而促进企业在市场经济下更加合理高效的运营。我们预计此研究的创新点主要体现在以下几个方面：

1.建立ABCED分析法的企业绩效评价模型，为企业制度创新提供新的理论方法。

2.揭示制度演化规律和制度改革的实际效果，为制度设计提供新思路。

3.提出管理改进的策略和方法，促进企业管理水平的提升。

四、研究难点和风险提示

企业内部制度是一个非常复杂的系统工程，在调研和研究中可能会遭遇许多困难，如数据不完善、案例分析不准确等。因此，我们需要寻求多种途径获取研究材料，合理规划研究时间并注重论证的科学性和可行性，尽可能避免可能存在的研究风险和错误。