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劳动纪律保证书
一、目的
本《劳动纪律保证书》是为了规范员工的劳动行为，维护良好的劳动秩序，提高员工的工作效率与工作质量而制定的。
二、准则
严守工作时间：员工需准时上班，在工作期间不得无故离开工作岗位，也不得提前离开。
尊重休息时间：员工有权休息，但需在规定的休息时间内合理安排，不得影响工作进度。
遵守规章制度：员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反各项规定。
服从管理指令：员工必须服从上级的管理指令，并按要求执行。
讲究职业道德：员工应保持良好的职业道德，与同事和睦相处，不得进行谩骂、诽谤或诋毁他人。
保守商业机密：员工必须保守公司的商业机密，不得私自泄露或利用相关信息谋取个人利益。
保护企业财产：员工应爱护企业财产，合理使用公司提供的办公设备及资产，避免浪费。
不得携带违禁物品：员工不得携带任何违禁物品进入公司，包括但不限于、武器等。
禁止迟到早退：员工不得迟到或早退，如有特殊情况需提前请假并获得上级批准。
严禁酗酒上班：员工上班期间不得饮酒，酒精检测合格为进入工作状态的前提条件。
三、权益与义务
公司将按照劳动法规定，提供合法合理的工作条件，保障员工的工作权益。
员工应完成公司安排的工作任务，保质保量地完成工作。
公司将根据员工的工作表现，合理安排岗位晋升和薪酬调整。
员工需遵守职业道德，维护公司的声誉和形象。
公司将依法保障员工的休假权利，并对休假期间的工资支付进行妥善安排。
四、违纪处理
对于违反劳动纪律的行为，公司将按照规章制度进行相应处理，处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
员工如对处理结果有异议，可提出申诉，并负有相应的证明责任。
违反法律法规、损害国家利益的严重违纪行为，公司将依法向有关机关报告，并追究其法律责任。
五、生效与解除
本《劳动纪律保证书》自员工签字之日起生效，有效期为员工在公司工作期间。
在员工离职时，本《劳动纪律保证书》自动解除。
六、补充条款
本《劳动纪律保证书》适用于公司所有员工，不分职位或级别。
公司有权根据实际情况对本《劳动纪律保证书》进行修改和调整，修改后的劳动纪律将由公司以书面形式通知员工。
本《劳动纪律保证书》的任何条款不得违反国家劳动法规定，如有违反，以国家法律法规为准。
为《劳动纪律保证书》，请员工在阅读完毕后签字确认，并遵守所列准则与条款。任何违反本保证书的行为将受到相应处理。
无论员工在公司任职期间是否签署本保证书，公司均有权对员工的违纪行为进行处理，并依法保障员工的权益。
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