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宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测研究的开题报告

一、研究背景和意义

宁夏地区作为中国五大少数民族自治区之一，经济社会发展迅速。随着经济社会的快速发展，各行各业需要大量的专业技术人才来支撑和推动。为了更好地了解宁夏地区专业技术人才需求情况，为招聘和培养人才提供参考，本次开题研究旨在探究宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测。

此外，研究宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测，对于指导政府制定人才发展政策、优化就业资源配置、提高国有企事业单位的人才培养和管理能力，具有重要意义。

二、研究内容和方法

1.研究内容

本研究旨在探究宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测，并分析其影响因素。具体内容包括：

（1）探究宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求的现状和问题；

（2）分析宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求的趋势和高需求专业领域，并预测需求规模；

（3）分析宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求的影响因素，包括宏观经济因素、政策因素、人口因素、产业结构因素等；

（4）针对以上问题，提出一些有针对性的对策和建议，促进宁夏地方国有企事业单位专业技术人才的优化配置。

2.研究方法

（1）文献资料法：收集宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求方面的文献和资料，了解其现状和问题，分析趋势和影响因素。

（2）实证分析法：以宁夏地方国有企事业单位为样本，通过数据分析和实证分析，揭示影响宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求的关键因素，建立经济统计模型，预测未来专业技术人才的需求情况。

（3）专家访谈法：对宁夏地方国有企事业单位专业技术人才的需求情况、发展瓶颈等问题进行深入了解，并请相关专家给予建议和意见。

三、论文结构

本文将分为五部分：

第一部分是绪论，说明研究的背景和意义、研究内容和方法、以及研究的局限性和创新点。

第二部分是文献综述，对当前国内外关于宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测的研究现状和问题进行分析和归纳，为本研究提供参考。

第三部分是宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求现状分析，对目前宁夏地方国有企事业单位专业技术人才的总体情况、需求量及结构等进行详细分析。

第四部分是宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测和分析，以经济统计学为基础，建立适合宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测的模型，并分析其趋势和影响因素。

第五部分是结论和建议，结合前期研究，提出一些优化宁夏地方国有企事业单位专业技术人才的对策和建议，并进一步展望未来研究的方向。