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营销策划总监聘用合同
本合同（简称“合同”）由雇主（下称“雇主”）与员工（下称“员工”）共同缔结。
1.合同目的
本合同的目的是约定雇主与员工之间关于员工担任营销策划总监职位的权利和义务，以确保双方的合法权益。
2.职位描述
员工将被聘任为雇主的营销策划总监，将负责制定制定并实施公司的营销策略，监督和管理营销团队的工作，并与其他部门合作，以实现公司的销售目标。
3.薪酬与福利
3.1薪酬
员工的基本薪资为每月人民币____元。雇主将按时支付薪资，并提供相应的工资条作为记录。
3.2奖金
员工将根据个人和公司绩效，有可能获得奖金和提成。奖金的数额将根据公司业绩和员工个人表现而定。
3.3福利
雇主将为员工提供福利待遇：
五险一金（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）
带薪年假
带薪病假
公司内部培训
4.工作时间与休假
4.1工作时间
员工每周工作时间为__小时，具体上下班时间和午休时间由公司规定。
4.2休假
员工享有每年__天带薪年假。员工需要提前向上级领导提出休假申请，并获得批准方可休假。
5.保密义务
员工了解并同意在任职期间和离职后，对于雇主的业务和商业秘密保持绝对的保密，并不得将相关信息披露给任何第三方。
6.终止合同
6.1雇主有权根据员工的工作表现和公司的运营需求，决定是否终止本合同。在雇主提前通知员工的情况下，合同可以被解除。
6.2如果员工违反公司的规章制度或职业道德，严重影响公司利益的，雇主有权立即终止本合同。
6.3员工也有权提前__天书面通知雇主终止合同，但需要履行相应的法律程序。
7.法律适用与争议解决
本合同的履行受法律的约束。双方如有任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商无效，应提交有管辖权的法院处理。
8.其他条款
8.1本合同自双方签署之日起生效，合同期为__年。
8.2本合同一式两份，雇主和员工各持一份。任何一方如需对本合同内容进行修改，须征得另一方的书面同意。
8.3未尽事项由双方协商决定，并作为本合同的附件。附件与本合同具有相同法律效力。
双方确认，已完全理解并同意上述条款，并在下方签署本合同。
雇主：___________________日期：_____________
员工：___________________日期：_____________
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