企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性研究的开题报告.docx

企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性研究的开题报告

题目：企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性研究

一、研究背景及意义

企业会计盈余持续性是反映企业经营稳定性和发展潜力的重要指标，具有重要的理论和实证意义。管理者薪酬是影响企业经营绩效的重要因素之一，对企业的盈利水平、业绩增长和员工激励等方面有着重要的影响，因此，深入研究企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性，既有助于深刻理解企业经营状况，也能够为企业管理者制定合理的薪酬策略提供参考依据。

二、研究内容及方法

本研究的主要研究内容包括以下两个方面：

1.分析企业会计盈余持续性的影响因素及其变化趋势。通过对企业财务数据的收集和分析，探究影响企业会计盈余持续性的各种因素，包括财务杠杆、经营风险、市场竞争等等，并分析这些因素的变化趋势，以便更好地预测企业的未来经营状况。

2.研究企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性。利用面板数据模型等方法，探究企业会计盈余持续性与管理者薪酬之间的关系，分析二者的动态变化规律，以及企业盈利水平、市场地位等因素对其相关性的影响。

三、预期研究成果及意义

通过本研究，预期得到以下几个成果：

1.深入解析企业会计盈余持续性的影响因素及其变化趋势，为企业管理者提供重要的经营决策参考。

2.探究企业会计盈余持续性与管理者薪酬的动态相关性，揭示二者之间的内在机制和影响因素，为企业制定合理的薪酬策略提供借鉴。

3.丰富企业财务管理理论，提升企业财务管理水平，为推动中国经济高质量发展做出贡献。