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人事行政专员岗位说明书
基本情况岗位名称人事专员所属部门综合管理部
年龄35岁以下学历本科及以上学历
专业人力资源管理及相关专业执业资格/职称无
计算机水平熟练
任职条件
一年以上人力资源相关工作经验；
从业经历和要
了解现代企业人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；有良
求
好的个人形象及较好的亲和力；具备良好的沟通能力，能耐心仔细地
处理事务性工作。
1.协助部门主管开展公司员工的招聘、配置工作；
2.协助部门主管开展公司培训工作；
3.协助部门主管开展公司的薪酬、福利管理；
4.协助部门主管开展公司的绩效管理工作；
5.协助部门主管开展公司的员工管理及人事工作；
岗位职责6.根据标准、体系文件要求，实施全公司的文件控制；
7.保存公司体系文件的最终版，包括书面版和电子版，按规定实施管理；
8.收集各部门提交的文件更改申请单，组织实施文件评审会；
9.按标准和文件规定的程序向需求部门发放、回收体系文件与记录；
10.保管、整理、发放仓库物资；
11.完成上级交办的其他工作任务。
岗位权限1.对公司人事运营类操作事务负责。
2.对公司人员招聘及培训的日常事务负责。
会计岗位说明书
基本情况岗位名称会计所属部门财务部
年龄40岁以下学历本科及以上学历
专业财会类执业资格/职称会计从业资格证
性别
任职条件计算机水平熟练
不限
从业经历和能独立核算企业的账务工作；
要求负责督导管理公司的财务体系和控制内部控制制度；
工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
1.协助财务部总监/经理做好日常管理工作；
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
岗位职责
6.负责资金、资产的管理工作；
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8.管理与银行及其他机构的关系；
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10.完成上级交办的其他日常事务性工作。
1.审核各类记账凭证和编制会计凭证，审查和清理账户；
岗位权限
2.督导仓管人员定期进行财产物资和材料的盘点工作；
3.出具各类报表。
出纳岗位说明书
基本情况岗位名称
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