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中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理程序

（一）发现中小学幼儿园教师存在违反职业道德行为的，一般按照以下程序办理:

1.学校或教育主管部门应按照管理权限，决定受理投诉事项后，成立专门核查小组，开展调查核实取证。决定进入正式调查的，应当通知被调查教师。在调查取证期间要对被调查教师、投诉人、投诉事项做好保护、保密工作，控制知悉范围。可自收到投诉之日起2个工作日内向投诉人提出并一次性注明需补充的材料或内容。

2.学校或教育主管部门收集、查证有关材料证据，形成书面调查报告。在调查过程中，应当听取教师本人的陈述和申辩，对有关事实、理由和证据进行核实，并告知教师有要求举行听证的权利。

3.学校或教育主管部门根据调查认定的事实，按照处理决定权限，作出处理决定，并明确告知当事人救济途径。处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。教师对处理决定不服的，按照有关规定提出复核、申诉。

4.学校或教育主管部门应在自收到违规线索之日起20日（工作日，含本数，下同）内办结。对情况复杂无法在20日内处理完毕的，经上一级教育行政部门批准，可延长10日。超出以上规定期限的，为逾期反馈。

5.投诉核查办理完成后，正式反馈核查处理情况，并填写《广州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理流程规范性自查表》。告知投诉人及上级教育主管部门投诉事项的核查结果。投诉人隐匿信息、明确不需要回复的情况除外。同时做好回复投诉人的电话录音、通话记录、短信等材料的保存工作，形成可查询、可追溯的证明材料。

（二）对中小学幼儿园教师受开除以外处分的，在处分期内有悔改表现，并且没有再发生其他师德问题的，处分期满后自动解除。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册，教师受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

（三）学校应将处分决定和处分解除情况存入教师个人人事档案并录入全国教师管理信息系统。