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毕业设计（论文）

开题报告

题目：论构建中国特色的家族企业文化

学院：经济与管理学院

专业名称：07工商管理（本）

学号：200740530121

学生姓名：马国民

指导教师：柯树林

2010年11

1、课题来源

课题来源：

改革开放30年来，中国的民营企业尤其是中小型家族企业取得了飞速发展，家族企业顽强的生命力和爆发力已成为不争的事实，推动中国经济的高速发展。然而，中国的家族企业普遍寿命很短，许多企业只是昙花一现，不能长久发展。究其失败的原因是多方面的，如缺乏公平的竞争环境，技术力量薄弱，融资渠道不畅，人才匮乏等。但是其中一个关键的原因就是没有建立起与其发展相适应的企业文化。因而对如何正确分析与构建家族企业文化值得我们深入的探讨与研究。

2、研究目的和意义

改革开放三十多年来，我国民营企业迅速发展，对国民经济的助推作用日益显著。据《中国民营企业发展报告》(2009)中提供的数据表明，截至2008年底，我国有600多万家民营企业，其解决了新增就业人数的85%，全部就业人数的80%，国内生产总值（GDP）的50%来自于民营企业，税收的30%同样来自于民营企业。而在这众多的民营企业中家族企业的数量占90%以上。

当前，我国的家族企业面对经济全球化发大趋