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2023精选聘用合同乡村医生

1.引言

合同聘用乡村医生是当前我国农村健康服务体系建设的重要举措

之一。为了推动农村卫生事业的发展，促进乡村医生队伍建设，特制

定了该合同，以配备有专业技术、服务意识强、责任心强的医生，提

升农村卫生服务质量，满足农村居民的医疗需求。

2.合同目的

本合同的目的是为了明确乡村医生的聘用义务和权益，规范他们

的工作行为，确保他们履行职责，提供优质的卫生服务。

3.合同内容

3.1聘用方式

雇主（本合同所签订的医疗机构）将通过公开招聘或推荐等途径

，选拔合适的医生作为乡村医生。

3.2聘用期限

乡村医生的聘用期限为一年，合同期满后，雇主可以决定是否续

聘。

3.3工作职责

乡村医生的主要工作职责包括：

•提供基本医疗服务，包括诊断、治疗、预防等；

•提供健康教育和宣传，提高居民健康意识和卫生知识；

•定期进行健康体检，监测和管理慢性病患者；

•协助推动基层卫生管理和卫生工作的开展。

3.4薪酬待遇

乡村医生的薪酬待遇将根据所在地区的经济发展水平、工作成绩

和绩效进行合理确定。薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等各项福

利待遇。

3.5工作时间和休假

乡村医生的工作时间按照所在医疗机构的工作制度执行，每周不

超过40小时。根据法定节假日和医院规定，乡村医生享受相应的公休

假。

3.6培训和发展

为了提高乡村医生的专业水平和医疗技能，雇主将组织培训和继

续教育活动。乡村医生也应积极参与学习和进修，提升自己的综合素

质。

3.7保密义务

乡村医生在履行工作职责的过程中，可能接触到患者的个人隐私

信息。乡村医生必须严格遵守法律法规的保密要求，保护患者的隐私

权。

4.合同解除与终止

4.1解除合同

当乡村医生违反合同约定，严重失职或实施违法行为时，雇主有

权解除合同。

4.2终止合同

乡村医生的合同期满后，雇主可以根据综合考虑，决定是否终止

合同。

5.合同争议解决方式

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商

不成，可依法向有关行政部门申请咨询、调解或仲裁等方式解决。

6.其他事项

本合同内容不排除双方在实践中发现新问题，并可以对相关规定

进行补充或调整。双方应共同遵守国家法律法规，维护合同的权益。

7.签署及生效

该合同一式两份，雇主和乡村医生各持一份，自双方签字后生效

。

是关于2023精选聘用合同乡村医生的合同内容。通过本合同的签

署，将确保乡村医生履行职责，提供优质的卫生服务，从而促进农村

卫生事业的发展和农村居民的健康水平提升。