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通用版员工劳动合同模板

1.引言

此份通用版员工劳动合同模板（简称“合同”）旨在为雇主与雇员之间的雇佣关系提供一份具体约定的合同。根据劳动法的规定，雇主和雇员应当通过签订劳动合同来明确双方的权益和义务。本合同适用于中国境内的企事业单位与员工之间的劳动关系。

2.合同双方

雇主：[雇主名称]注册地质：[雇主注册地质]法定代表人：[法定代表人]联系方式：[联系方式]

雇员：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]住质：[住质]联系方式：[联系方式]

3.合同条款

3.1工作内容

雇主聘用雇员从事工作内容：[具体工作内容]

3.2劳动报酬

雇员的劳动报酬为每月人民币（￥）[具体金额]元整。

雇员的薪资按月结算，于每月的[具体日期]日支付。

雇员的劳动报酬应当按照国家劳动法规定的最低工资标准进行支付，如果国家劳动法规定的最低工资标准调整，雇员的劳动报酬也会相应进行调整。

3.3工作时间

雇员每周工作时间为[具体工作时间]小时，工作日为每周[工作日数量]天。

雇员应按照雇主的工作安排和要求履行工作职责，如有需要，雇员应适时加班或按照雇主的要求进行加班。

3.4试用期

雇员的试用期为[试用期时长]，试用期内，双方可以根据工作需求随时终止合同。

试用期结束后，雇员如继续工作，则劳动关系转为正式雇佣关系。

3.5私人事务

雇员在工作时间内不得从事与工作无关的私人事务。如有需要，应事先向雇主请假，并得到雇主的书面批准。

3.6福利待遇

雇员享有法律规定的社会保险和其他福利待遇，具体包括（但不限于）：基本医疗保险生育保险工伤保险失业保险养老保险

3.7保密条款

双方同意在劳动关系期间及解除劳动关系后对于双方的商业机密及保密信息予以保密。

3.8解除合同

雇主和雇员可在情况下解除劳动合同：经过双方协商一致因雇员严重违反劳动纪律或劳动合同的约定因雇主原因无法继续提供劳动岗位其他法律规定的解除合同的情形

4.其他条款

4.1合同生效与变更

本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限届满前三十天书面通知对方终止合同或进行变更。

4.2争议解决

本合同的履行和解释适用的法律。

任何因履行本合同所引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.3合同备份

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，并具有同等法律效力。

5.签署

雇主（盖章）：__________________签字：_________________日期：________________

雇员（签字）：__________________签字：_________________日期：________________

为通用版员工劳动合同模板内容，双方仔细阅读并理解各项条款后，经双方协商一致后进行签署。