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企业想法gyb行动计划表范文

1.简介

在这个快速发展的时代，企业需要保持创新和敏捷以保持竞争力。企业想法gyb行动计划表是一种用来记录和跟踪企业内部想法，并有效地进行实施和执行的工具。它能够帮助企业团队保持重要想法的清晰记录、追溯和跟踪。本文将提供一个关于企业想法gyb行动计划表的范文，以供参考。

2.背景

在日常的企业管理中，员工和团队常常会产生各种想法和建议。然而，由于缺乏明确的记录和跟踪机制，这些想法往往被遗忘或者无法得到有效的处理。为了解决这个问题，企业想法gyb行动计划表应运而生。

3.操作步骤

以下是一个企业想法gyb行动计划表的范文，可供参考和使用。

#企业想法gyb行动计划表

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##总体目标

设立一个透明和互动的平台，用于记录、计划和跟踪企业中的想法，并促进这些想法的实施和执行。

##相关人员

-项目经理：[姓名]

-监督者：[姓名]

-相关部门：[部门名称]

##重要日期

|日期|里程碑|

|----|------|

|日期1|里程碑1|

|日期2|里程碑2|

|日期3|里程碑3|

##详细步骤

1.创建一个共享的想法记录表格，包括以下字段：

-想法ID

-提交人

-提交时间

-想法描述

-相关部门

-优先级

-状态

2.每个员工都可以提交自己的想法，填写以上字段，并将想法提交给相关部门。

3.相关部门对于每个提交的想法进行评估和筛选，确定是否值得进一步研究和实施。

4.对于被选中的想法，分配责任人和截止日期，并将其转化为行动计划。

5.记录和跟踪行动计划的执行进度，确保按时完成。

6.定期检查行动计划的执行结果，并根据需要进行调整和优化。

7.定期向团队成员和相关人员汇报想法的执行情况和成果。

##风险和挑战

-缺乏沟通和共享信息的意愿和习惯；

-对于一些不切实际或不现实的想法的筛选和评估；

-缺乏资源和支持。

##结论

通过使用企业想法gyb行动计划表，企业可以更好地管理和实施内部想法，促进创新和持续改进，从而提高竞争力和企业业绩。同时，这个工具还能帮助团队建立更开放和合作的工作氛围，激励员工创造更多的价值。

4.优点和应用

可以有效记录和跟踪企业内部的想法和建议；

促进了透明和互动的沟通和协作；

提高了创新和持续改进的能力；

提高了团队成员的参与度和积极性；

适用于不同规模和类型的企业。

5.注意事项

确保想法记录表格的共享和可访问性；

定期评估和筛选已提交的想法，确保资源的合理分配；

定期汇报想法的执行情况和成果。

以上是一个关于企业想法gyb行动计划表的范文，供参考和使用。通过使用这个工具，企业可以更好地管理和实施内部想法，推动创新和持续改进。

注意：本文档仅为范文，具体的行动计划表需要根据企业的实际情况和需求进行定制和调整。