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医院领导班子对照检查材料

医院领导班子对照检查材料

根据中共**县纪委机关、中共**县委组织部《关于认真开好**年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，院领导班子成员认真学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。围绕本次民主生活会确定的主题，在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等4个方面广泛征求意见，深入交心谈心，深刻查摆存在的问题及表现，共收集到意见建议7条。针对存在的问题认真分析原因，提出整改措施，明确努力方向，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

1.在思想政治方面

**年，单位领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但仍存在一些问题，具体表现在：

一是学习的自觉性不够高，由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力都集中放在了医疗业务工作和扶贫工作上，除了单位安排的集中学习外，自学的时间很少，把医疗业务发展当成了硬指标，把理论学习看成了软指标，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习形式不够丰富。院领导班子在带领大家学习的过程中，多是利用会议集中传达学习，局限于传一传、讲一讲，认为只要将会议精神和上级的要求传达到了就行了，缺乏深入学习、以学促改的机制和措施，形式较为枯燥、单一。

三是政治敏锐性不强。对近年来社会上的一些负面现象缺乏足够清醒的认识和抵制，比如对一些党员干部违反政治纪律、口无遮拦、妄议上级决策等现象的危害性没有清醒认识和高度警惕，不能做到常抓不懈、警钟长鸣；有的班子成员听到一些不当言论、手机段子，没有从一个党员的政治高度去审视、去批评，对于违反党纪党规的行为缺乏及时的纠正和处理，影响了党的形象和工作的开展。

2.在精神状态方面

**年，单位领导班子在工作中能够保持积极向上、奋发有为的精神状态，但仍存在一些问题，具体表现在：

一是工作压力大、心理负担重。由于工作任务繁重，班子成员承担了较大的工作压力，心理负担较重，有时会出现情绪波动、疲劳等现象，影响了工作效率和工作质量。

二是工作热情不够高。有的班子成员对于工作中的一些琐碎事务和细枝末节不够重视，缺乏对工作的激情和热情，容易产生厌倦和不耐烦的情绪，导致工作的松散和不严谨。

三是工作时间管理不当。有的班子成员在工作中存在时间管理不当的问题，经常加班加点，导致工作与生活的平衡失调，影响了身心健康。

3.在工作作风方面

**年，单位领导班子在工作中能够保持务实、担当的工作作风，但仍存在一些问题，具体表现在：

一是工作方法不够灵活。有的班子成员在工作中存在固步自封、不愿改变的问题，对新事物、新方法接受能力较差，容易陷入僵化和守旧的工作方式，影响了工作效率和创新能力。

二是工作纪律不够严格。有的班子成员在工作中存在违反工作纪律、不按规定办事的问题，如迟到、早退、不按时报告工作进展等，严重影响了工作的正常开展和团队的凝聚力。

三是工作责任心不够强。有的班子成员对于工作中的一些难题和挑战缺乏足够的责任心，容易推卸责任或敷衍塞责，影响了工作的质量和效果。

4.在为民情怀方面

**年，单位领导班子能够牢记为民服务的宗旨，注重民生民情，但仍存在一些问题，具体表现在：

一是对群众反映的问题重视程度不够。有的班子成员对于群众反映的问题没有给予足够的重视和解决，导致问题积压和不满情绪的产生。

二是对群众需求了解不够深入。有的班子成员对于群众的需求和诉求了解不够深入，缺乏与群众的有效沟通和交流，导致工作脱离实际和群众的需要。

三是工作中存在不公正现象。有的班子成员在工作中存在不公正对待群众的问题，如搞特权、推诿责任等，严重损害了党的形象和群众的利益。

二、整改措施

针对存在的问题，我们提出了以下整改措施：

1.在思想政治方面，加强学习教育，提高学习的自觉性和系统性，注重理论与实践相结合，形成学习的长效机制。同时，丰富学习形式，采取多种方式进行学习，如书面学习、集中学习、小组讨论等，提高学习的效果和趣味性。加强政治敏锐性的培养，加强对社会负面现象的认识和抵制，及时纠正违纪违法行为，保持党的先进性和纯洁性。

2.在精神状态方面，加强心理健康教育，提高班子成员的心理素质和抗压能力，合理安排工作时间，保持工作与生活的平衡。提高工作热情和激情，树立正确的工作观念和工作态度，注重工作细节，做到精益求精。

3.在工作作风方面，加强团队建设，提高班子成员的工作能力和创新能力，鼓励大家勇于尝试和开拓