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管理四段论与新洋务课件
管理四段论概述管理四段论的核心内容新洋务运动的背景与意义新洋务运动的管理实践管理四段论在新洋务运动中的应用案例分析：新洋务运动中的成功实践管理四段论与新洋务运动的未来发展contents目录
01管理四段论概述
核心思想管理四段论的核心思想是强调管理的系统性和过程性，认为管理是一个由多个阶段组成的连续过程，每个阶段都有其特定的任务和目标。概念定义管理四段论是一种管理理论，它将管理过程划分为四个阶段，即分析、规划、执行和评估。适用范围管理四段论适用于各种组织类型和规模，包括企业、政府机构、非营利组织等，为管理者提供了一套完整的管理框架和工具。概念定义
管理四段论起源于20
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