绩效辅导与员工激励课件.pptx

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绩效辅导与员工激励课件

目录绩效辅导员工激励绩效辅导与员工激励的关系案例分析总结与展望

01绩效辅导Chapter

绩效辅导是指管理者通过一系列的辅导过程，帮助员工了解自身的工作表现，识别和解决工作中存在的问题，提高工作技能和绩效水平。0102绩效辅导是一个持续的过程，包括目标设定、工作进展监控、反馈和改进等环节，旨在帮助员工实现个人和组织的目标。绩效辅导的定义

绩效辅导的重要性提高员工的工作表现通过及时的指导和反馈，帮助员工了解自己的不足之处，提高工作技能和效率。增强员工的归属感良好的绩效辅导可以增强员工对组织的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和留任率。促进组织目标的实现通过有

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