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幼儿园教师招聘公共基础知识试题及答案

公共基础知识考试主要是测试考生教师知识及能力素质等方面差

异的主要手段，以下是由店铺整理关于幼儿园教师招聘公共基础知识

试题的内容，希望大家喜欢!

幼儿园教师招聘公共基础知识试题(一)

1、衡量一位教师成熟的主要标注是看他能否自觉地关注()

A、教材B、情境C、生存D、学生

2、有人说教师工作是个无底洞，没有明显的时空界限，这反应了

教师劳动具有()的特点。

A、复杂性和创造性B、主体性和示范性

C、长期性和间接性D、连续性和广延性

3、少先队教育的基本途径是()。

A、实践教育B、体验教育C、理论教育D、多维教育

4、结课的原则有()。

A、目的性B、启发性C、一致性D、多样性E、适时性

5、《深圳市中长期教育改革和发展规划纲要(2011——2020)》

指出要高水平普及高中教育，大力培养学生的学习、实践和创新能力，

促进高中学生全面发展、个性化发展。有利于这一目标的做法有()。

A、进一步扩大高中优质学位

B、推动高中多样化特色化发展

C、促进普通高中与职业高中适度融合

D、深化课程改革

E、强化政府职责

6、下面属于无条件反射的是()

A、膝跳B、眨眼C、排尿D、望梅止渴E、吮乳

7、教学有法，但无定法。(判断题)

8、小张既想参加辩论赛锻炼自己，又怕自己拖累队友，被人讥笑，

这时他面临的心理冲突是双重趋避冲突。(判断题)

9、学习动机越强烈，学习效率越高。(判断题)

10、学制的重大变化，就其根本原因，与社会生产力和科学技术

发展水平密切相关。(判断题)

幼儿园教师招聘公共基础知识试题正确答案及解析

1、【答案】D。解析：教师成长可分为三个阶段：关注生存阶段、

关注情境阶段、关注学生阶段。教师能否自觉地关注学生是教师成熟

的主要标志。

2、【答案】D。

3、【答案】B。

4、【答案】ABCDE。

5、【答案】ABC。

6、【答案】ABCE。

7、【答案】√。

8、【答案】×。解析：同一目标既有吸引力，又有排斥力，人既

希望接近，同时又不得不回避，从而引起的冲突是趋避冲突。

9、【答案】×。

10、【答案】√。

幼儿园教师招聘公共基础知识试题(二)

1、学生过程中常用的精细加工策略有()。

A、使用记忆术B、做笔记C、提问D、生成性学习

2、现代教育与传统教育的根本区别在于，现代教育重视()

A、学生智力的发展B、学生体质的增强

C、学生创新能力的培养D、学校的就业和升学率

3、活动课程论与学科课程论的的根本分歧在于，他认为课程应以

()。

A、经验为中心B、活动为中心C、儿童为中心D、社会为中心

4、教师有下列情形的由所在学校、其他教育机构或教育行政部门

给予行政处分或解聘()。

A、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

B、体罚学生，经教育不改

C、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

D、未对学生因材施教

E、未关注学生个体差异

5、教师资格所要求的教育教学能力包括()等方面。

A、专业技能

B、与教育教学密切相关的教育理念

C、必要的知识基础(通识、学科、教育专业)

D、规定的从事教育教学工作的身体条件

E、高尚的师德

6、王某总是考试不及格，班主任怪他拉低全班平均分，用力扇了

他几耳光，造成王某终身失聪，在这种情形下，学校应该对该老师施

行()。

A、罚款B、行政处罚

C、民事处分D、解聘

7、小学生能坚持自己行动的方向和结果，具有自主精神。(判断

题)

8、我们在制定教育目的时，既要考虑社会需要，又要考虑人的自

身发展需要。(判断题)

9、万绿从中一点红说明刺激强度的相对性影响人的不随意注意。

(判断题)

10、教育学研究表明：人是教育的对象，也是教育的产物。(判断

题)

幼儿园教师招聘公共基础知识试题正确答