装修公司劳动合同最新版.docVIP

劳动合同

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

甲方基本情况（必填内容）

名称

法定代表人或负责人

住所

联系部门

组织机构

代码证号

联系电话

乙方基本情况（必填内容）

姓名

身份证号码

贴

相

片

最高学历

技术等级

联系电话

家庭住址

贴身份证复印件

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

（一）甲乙双方批准按以下第种方式拟定本协议期限。

a、有固定期限：从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限：从年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

c、以完毕工作任务为劳动协议期限：自年月日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照安排的工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定的工作，达成公司规定的规定。

（三）甲乙双方约定劳动协议履行地为汉阳区鹦鹉大道446号。

三、工作时间和休息休假

每周周至周工作，上午下午。

每周根据工作情况可以调整休息日。特殊情况按照客户需求安排工作。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方工资每月元(其中试用期每月元)，或按公司相关规定执行。

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分派：

a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部分派办法，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派办法，乙方的基本工资拟定为每月元，以后根据内部工资分派办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派办法考核拟定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿条件下作出下列提成制：

18万单子按3％提成；

30--40万单子按4％提成；

40万以上单子按5％提成。

工装视情况而定。（具体提成方案以公司最后公布为准）

d.提成每月30号按客户所交工程款的比例发放。

e.半途无端不干丢下工地不管等因素，甲方拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情结严重的甲方可追究其法律责任。

（四）甲方根据公司经营效益以及本地政府公布的工资指导价位等，合理提高乙方工资。

（五）甲乙双方对工资的其他约定

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动协议终止条件

1.劳动协议期满的；

2.在试用期内达不到甲方的基本业务能力的；

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.严重失职，营私舞弊，对甲方导致重大损害的。

6.被依法追究刑事责任的。

七、劳动争议解决

（一）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可