中级劳动关系协调员新练习试题附答案.doc

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中级劳动关系协调员新练习试题附答案

1.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月

B、一年

C、二年

D、三年

【正确答案】：A

2.下列情形中不属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的是（）

A、企业合并

B、企业技术改造

C、企业法定代表人变更

D、企业资产重组

【正确答案】：C

3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退（）

A、三