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我国IT企业经营者报酬决定模型的实证研究的开题报告

一、研究背景与意义

随着中国经济的快速发展，信息技术产业也取得了长足的发展。IT企业的经营者在产业发展过程中扮演着重要的角色，他们的报酬水平不仅关系到企业的利润，还有利于推动整个行业的发展。然而，目前对于IT企业经营者报酬决定因素的研究还比较薄弱。因此，本研究旨在以我国IT企业为研究对象，探究影响IT企业经营者报酬的因素，建立相应的决策模型，从而为实际经营提供一定的参考。

二、研究内容及方法

本研究将以我国IT企业经营者为研究对象，采用问卷调查和实证分析相结合的方法，深入探讨影响IT企业经营者报酬的因素，构建相应的决策模型。具体包括以下内容：

1、理论框架的构建。通过文献综述收集相关理论和国内外相关研究成果，总结报酬理论、企业治理理论和经营者行为理论等相关知识，构建本研究的理论框架。

2、问卷设计与数据收集。采用问卷调查的方法，设计合理的问卷结构和问题，通过对IT企业高层管理人员的调查，获取相关数据。

3、实证分析。运用SPSS软件进行数据的清洗、预处理和分析，采用多元回归分析方法，探究影响IT企业经营者报酬的因素，并建立相应的决策模型。

三、可行性分析

本研究采用问卷调查和实证分析相结合的方法，能够较为全面地了解IT企业经营者报酬的实际情况，分析影响因素，构建适合我国IT企业的报酬决策模型。同时，本研究选择的样本具有一定的代表性和针对性，有一定的可靠性和可行性。

四、研究预期成果

本研究将对我国IT企业经营者的报酬决策提出一定的建议，预计能够建立起一套完整的报酬决策模型，为IT企业的高管制定科学合理的报酬方案提供依据。对于推动我国IT产业的持续快速健康发展，提升整体行业竞争力，具有一定的实际意义和贡献。