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关于集团学习考察国企党建调研报告

随着国有企业不断发展，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，

新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建

工作面临着新的挑战。为抓好滨海新区企业的发展，提升天津的经济

实力，我们xx于XX年x月x日到汽轮动力集团开始了为期x天的考

察学习工作。通过调查研究，我们基本掌握了汽轮集团党建工作的相

关做法和经验，对我市国企党建工作有很好的参考借鉴作用。现将这

次的调研情况汇报如下：

一、汽轮集团党建工作的具体做法

杭汽轮集团是一家以装备制造为核心，集技、工、贸为一体的大

型产业集团，拥有成员企业16家，产业涉及工业汽轮机制造、发电

设备制造、电子真空管制造、进出口贸易、现代服务业等领域。集团

己连续七年进入“中国企业500强”、“中国最具竞争力企业100强”、

“中国机械100强”，获“全国创建和谐劳动关系示范企业”、“全国

模范职工之家”、中国工业党建先锋企业、浙江省创建“四好”班子

先进、浙江省政研工作先进、省市“发展强、党建强”重点培育企业、

省市文明单位、市先进基层党组织、“市功勋企业”等荣誉称号、全

国优秀企业文化成果奖等荣誉

该集团现有职工4927人，党员1452名。集团公司党委下辖2个

党委，6个党总支，56个党支部，以强化党建工作，紧密团结全体上

下职工干部共同推动企业整体发展。集团主营业务收入实现455亿元，

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利润20.49亿元，利税24.46亿元,集团总资产240亿元，员工的年

收入10.44万元/人年。主要党建工作做法有：

(一)坚持建设“四好”领导班子，充分发挥党员干部的先锋作用

“火车跑得快全靠车头带”。该集团深深认识到领导班子对企业

建设的至关重要作用。因此，该集团党委坚持党管干部，党管人才，

抓好干部任前及试用期的考察与公示工作，抓好民主评议干部工作，

发挥民主管理监督的作用，努力建设“四好”领导班子。通过打造学

习型企业，全方位、多层次地开展学习培训工作。将干部政治理论学

习、管理业务培训及两级中心组集中学习讲座，融入在集团的每年度

教育大纲中予以执行落实。进一步提升了领导班子的综合能力和整体

素质。

(二)有效开展“创先争优”活动，夯实基层党建工作

该集团坚持“发展强、党建强”，在广大党员干部职工中开展“创

先争优”活动。通过发挥党组织及党员干部的先锋模范作用，进一步

带领全体员工在本职岗位上，不断突破、创新，夯实自己的工作技能，

为公司的发展进一步奠定基础。公司近几年在技术创新、抢占市场、

化解市场管理风险方面均取得不错的成效。

(三)构建先进的企业文化，提升企业核心竞争力

21世纪是人才竞争的世纪。企业文化对企业员工建立正确的核

心价值观，转变成实际的生产力有深远的影响。因此，该集团在生产

经营过程中，不忘构建自己的“三气”、“三精”、“共建共享”等先进

企业文化理念。加强对人才的培养工作，企业文化得到了繁荣的发展，

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企业建设和文化建设能够互相促进、发展。

(四)民主管理，抓好党风廉政建设

该企业严格要求其领导班子落实党风廉政建设责任制，强化廉洁

从业规定，坚持“纠防结合、注重预防”的方针，以强化对权力运行

的制约和监督为重点，把现代风险管控引入党风廉政建设，探索企业

廉政风险事前定位、事中控制、事后考核的路子，规范领导干部权力

运作，严格执行“三重一大”决策规定，认真实施党员代表大会、职

工代表大会、厂务公开、平等协商等制度，畅通民主管理渠道，让广

大职工参与到企业管理中，增强他们的工作积极性，形成有效的监督

机制。

二、当前我市国企党建工作存在的问题

我们滨海新区现有大中型国有企业主x家，共有党员x名，占员

工总数的*%，共有下属党委x个，下属党总支x个，下属党支部x个。

虽然总体来说，滨海新区的各种类型的国有企业的党建工作取得了很

大的成绩。但还是存在诸多问题，需要改进。这样，才能促进企业的

跨越式发展，深化我滨海新区经济改革建设。企业存在的问题主要有

以下几方面：

(一)部分企业单位党建工作存在不平衡

从组织结构上看，有的企业党组织结构不健全，