品质部岗位职责.docxVIP

深圳市华兴光彩电子有限公司

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编号：CCYWI2009-D-06

生效日期：2009.12.10

1、目的：

为明确部门人员职责。

2、范围：

品质部人员均适用之。

3、具体内容：

部门职责：

管理文件

品质部岗位职责

版 本： 01

页 数： 1/10

·负责管理审查会议的组织工作，收集并提供管理审查所需的资料；

·负责组织制订品质手册、品质计划、品质保证体系图，组织对现有系统文件的定期审查；

·负责统筹矫正、预防和改进措施的实施后的跟踪和验证；

·负责组织制订内部品质系统年度稽核计划；

·负责组织制订并实施供应商年度品质检讨计划；

·负责督导进料检验、制程检验和取终产品检验的品质控制工作；

·负责明确产品的可追溯性要求，当产生品出现重大品质问题时，组织对其进行追溯；

·负责组织相关部门对不合格品进行处理；

·负责规划统计技术的应用，并对其实施效果进行监督检查；

4、设置的岗位

主管、文员、QE/QA工程师、QC领班、IQC组长、FQA组长、QC

一、主管

1．上下级关系：A．直属上级：事业部经理

B．直属下级：QA工程师、文员、QE工程师、QC领班、IQC、FQA、QC2．工作职责：

对内：

独立安排部门内的日常工作事务b．品质系统文件和统计资料的审查c．制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等于再发防止措施d．执行质量管理日常检查作业e．部门内成员任免和奖惩的考评及确认

对外

a、部门间工作事务的沟通及协调

b、向上级汇报每日之品质异常情况c、处理与客户及供应商的品质争端

3、职责要求：

A、素质要求：相当于大/中专以上学历（含同等学历）B、工作经验：

相关行业5年以上的工作经验

编制 审核 批准

编号：CCYWI2009-D-06

管理文件

版 本： 01

生效日期：2009.12.10

熟悉品管部的日常工作事力c．有着良好的沟通及协调能力

品质部岗位职责

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d．熟悉ISO标准条文，具备ISO推行经验e．有较优秀的管理能力及团队合作精神

4、待遇

a．单月工资2000~4000元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定;b．提供良好的福利待遇;

二、文员

1、上下级关系：A．直属上级：主管B．直属下级：无

2、职责：

对内

文件与资料管理；b．样板的管理；c．品质数据收集与统计；e．记录的分类管理；f．文件的电脑处理；g．部门文件传递；h．主管交办的其他事项。

对外

a、部门间工作事务处理3、职位要求：

A、素质要求：高中或中专以上学历B、工作经验：

具有一定的部门文职经验b．熟悉office办公软件c．头脑聪明，表达能力强

d．对ISO相关知识有一定的了解

e．有进取心，做事踏实，认真负责。

4、待遇

a．单月工资1200~1800元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定;b．提供合理的福利待遇;

编制 审核 批准

编号：CCYWI2009-D-06

生效日期：2009.12.10

管理文件

品质部岗位职责

版 本： 01

页 数： 3/10

三、QE/QA工程师

上下级关系

属上级：主管

直属下级：无

工作职责

对内

协助主管安排部门内日常工作

制程品质异常的调查、分析及改善

品质文件、标准的制定

客户抱怨案件及退货分析，调查与改善措施

不定期进行品质系统的稽核

过程的量测与监控

对外

部门间工作事力的沟通及协调

向上级汇报每日之品质异常情况

职位要求：

素质要求：高中或中专以上学历

工作经验：

相关行业2年以上工作经验

熟悉品管部的日常工作事务

具有一定的沟通及协调能力

熟悉ISO品质系统的相关知识e．有较好的团队合作精神f．工作认真踏实、积极进取

4、待遇

a．单月工资1500~3000元之间，工资幅度视工作能力与工作量决定;b．提供合理的福利待遇;

编制 审核 批准

编号：CCYWI2009-D-06

生效日期：2009.12.10

管理文件

品质部岗位职责

版 本： 01

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四、制程IPQC组长

1、上下级关系A．属上级：主管B．直属下级：QC

2、工作职责：

A．对内：

a．安排处理小组内的日常工作事力b．确实执行制程验及质量异常的提出c．稽核产线作业人员及机器设备是否按规定作业d．对制程作业标准提出改善意见或建议