内训师年度考核表.docxVIP

附件五：

内训师年度考核表

基本信息

讲师姓名 部门 职务

讲师等级

讲师本人填写

□ 见习讲师

□正式讲师

评审时间

综合部填写

序号 培训项目 培训课件 组织时间 授课满意度评分

1

2

3

4

5

评审团考评（每项 10分）

指标 内容 评委1 评委2 评委3

思想品德

教学

课前准备

态度

课外活动

智力素质课程内容

教学

授课方式

能力

课堂状态指导能力

教学成果运用效果运用效果合计分数

良好的事业心、责任心、勤奋认真、诚信守时课件撰写完备，工作准备充分

业务能力强，有效处理本职工作与授课的关系思维清晰、敏捷，知识面广

内容完整，层次突出，理论与实践结合恰当

方法灵活多样，进度控制良好，有效达成目标精力充沛，仪表端庄，语言表达清晰流畅

教学经验丰富，问题分析深入，富有判断力

授课内容使用率高，可操作性强

能有效提高个人能力，工作效率、质量

评审团意见

平均分：

□优秀（＞ 85） □合格（70-85） □不合格（＜ 70）

评委一： 评委二： 评委三：

公司领导意见

评语：

签名：