事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法.docxVIP

事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法.docx

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事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表

见习阶段的岗位工资:

博士见习

845

博士见习岗位工资

硕士见习

770

硕士位研究生岗位工资

双学见习

710

双学位、非硕士研究生班岗位工资

本科见习

685

大学本科见习岗位工资

大专见习

655

大学专科见习岗位工资

中专见习

590

中专毕业见习岗位工资

高中见习

590

高中毕业见习岗位工资

初中见习

570

初中毕业见习岗位工资

岗位类别岗位级别

岗位类别

岗位级别

岗位工资级别

工资标准

正高

2800

1900

管理岗位

1630

1420

1180

副高

1040

专业技术岗位

930

780

中级

730

680

初级

十一

620

十二

590

员级

十三

550

正厅

1640

副厅

1305

正处

1045

副处

850

正科

720

副科

640

科员

590

办事员

550

高级技师

技术工一级

830

技师

技术工二级

690

工勤岗位 高级工

技术工三级

615

中级工

技术工四级

575

初级工

技术工五级

545

普通工

普通工

540

薪级工资套改表:

事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls

事业单位普通工人薪级工资套改表.xls

各类岗位薪级工资套改政策和计

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和

技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人

级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。

(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐

套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)

年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年

的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)

工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位

例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲

就是29级,新级工资是673元。

二、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。

(一)套改年限计算

套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993

套改年限相关政策主要有:

工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的

的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家

不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院

非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于

举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。

学龄就是6年。

注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。

出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算

规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间

套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时

的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未

扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同

(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)

(二)任职年限计算

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计

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